在企业中，当人们偏好非正式沟通时，说明正式沟通出现了问题。
相似题目
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企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。
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人们常常会说：“那不是我的意思！”或者“我还以为是这样！”这说明错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。
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企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的沟通网络，这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属（）。
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正式的场合适合于正式的沟通，而在非正式的场合，人们的言语交谈则要随意很多。
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在群体内，小道消息盛行，很可能说明正式沟通网络不灵通。
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企业行政沟通的正式沟通渠道的模式包括（）。
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在非正式沟通网络中，以（）为代表。
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在正式组织中，沟通困难通常是组织管理系统出现了问题，而不是产生问题的原因。
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“为了确保有效的沟通，谈判者甚至应当考虑寻找专业人员进行有关的沟通咨询，在正式谈判前进行模拟沟通训练等。”上述陈述体现了谈判沟通原则中的（）。
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在正式沟通中，常见的沟通网络哪些？
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企业行政沟通的非正式沟通渠道的模式包括（）。
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在正式沟通渠道中，（）沟通有利于加强控制和提高工作效率。
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在会展企业的日常管理工作中，可以利用非正式沟通的方法来缓和与下属的矛盾，促进有效沟通。下列各项中不属于非正式沟通渠道的是（）。
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在正式沟通的网络中，（）方式对信息经过了筛选，代表秘书受领导者委托负责沟通。
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非正式沟通渠道在组织中起的正面作用是（）
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（）指在正式社交情境中发生的沟通，而（）指在非正式社会情境中发生的信息交流。
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在劳资沟通的过程中，正式沟通的缺点是（）。
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在正式的沟通渠道中，哪种沟通成员之间的合作精神很强（）
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非正式沟通具有信息传播难以控制，信息在传播中容易失真，浓厚的感情色彩容易影响人们的情绪和关系，可能导致形成小团体、小集团和小圈子，影响组织的凝聚力和团结等缺点，所以应该尽力将其消除或减小到最低程度。
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某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是（）
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在正式沟通网络中，属于控制型沟通网络的是（ ）。
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在正式沟通网络中，属于控制型沟通网络的是（ ）。
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在企业中，当人们偏好非正式沟通时，说明正式沟通出现了问题。（)
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14、在企业中当人们偏好非正式沟通时说明正式沟通出现了问题