培育合规文化，在员工中营造合规守纪氛围，主要包括（）。
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合规文化是银行在长期的经营管理过程中，各级机构和全体员工坚持依法合规的价值观，自觉遵守国家（），所形成的行为习惯和集体意识的总和。
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合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”，鼓励员工主动合规尽责。
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培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括（）。
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在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。
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培育先进的文化价值理念，就是要通过以情喻理的正面教育，在加油站员工中营造“比学赶帮超”的良好氛围，让员工在（）过程中共铸企业文化.实现共同理想。
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寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
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（）是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。
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培育合规文化，在各级管理人员中倡导依法合规经营理念，主要包括（）。
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培育本条线内控合规文化不属于信贷管理部门尽职监督的职责。
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“逐渐形成优良的合规文化，员工主动合规的意识显著增强，违法违规行为明显减少”是农业银行内控与法律合规管理工作未来三年的主要任务目标之一。（）
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网点负责人要积极培育符合银行营业网点实际的内部控制文化，使合规文化成为银行文化的一部分，达到“用（）规范人、用情感凝聚人”的内控氛围。
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瑞迪框架中营造和谐氛围包括欢迎服务对象，使服务对象感到放松；（）。
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推进合规文化建设就是要积极培育适应市场化、商业化取向，以合规文化为核心企业文化，综合考虑合规风险与（）的关联性，将审慎、稳健的经营理念贯彻落实到各项经营管理中，确保各项风险管理政策和程序的一致性，确保依法合规经营，提升中小金融机构的社会形象。
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瑞迪框架中营造和谐氛围具体指哪些（）
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要结合正反典型案例，不断加强对员工的合规风险宣传教育，在员工中形成一种“合规为荣、违规为耻”的良好合规意识和氛围
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网点负责人要积极培育符合银行营业网点实际的内部控制文化，使合规文化成为银行文化的一部分，达到“用（）规范人、用（）凝聚人”的内控氛围。
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按照规定，合规部门应为每一位员工建立合规档案，员工合规档案主要包括哪些资料？（）
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各业务条线应培育本业务条线内控合规文化，形成“内控优先”、“人人主动合规”的良好氛围。（）
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合规文化是银行员工在长期发展过程中形成的遵章守纪的（）。
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合规并不只是银行某个部门或某个人的职责,而是银行()的共同责任，与银行的各流程、各环节和每位员工息息相关，是银行经营活动不可或缺的组成部分。主动合规是合规文化建设的根本出发点和最终归宿，主要体现主动遵守内外部规章制度、主动开展合规管理活动。
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公司倡导并推行（）的行为准则,树立合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值的合规理念,提倡并培育全体员工的守法合规意识
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集团公司决定组织开展2019年中国联通“合规助沃行”微视频大赛活动，弘扬合规创造价值的合规文化，培育“合规从我做起、合规人人有责”的合规意识（）
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为营造合规文化，合规部利用河南分公司官方微信号每周一推出“每周一课”内容，持续开展内勤合规培育（）
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商业银行应当培育良好的企业（），引导员工树立合规意识、风险意识，提高员工的职业道德水准，规范员工行为
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