所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法

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• 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。

  A . 所有者解聘经营者 B . 所有者向企业派遣财务总监 C . 所有者向企业派遣审计人 D . 所有者给经营者以“股票选择权&rdquo

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• 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 （　）

  A . 正确 B . 错误

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• 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（　　）。

  A . 解聘 B . 股票期权 C . 接收 D . 限制性借债

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• 收回借款或停止借款是协调所有者与经营者之间矛盾的方法。（　　）

  A . 正确 B . 错误

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• 某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（）。

  A、强化内部人控制 B、解聘总经理 C、加强对经营者的监督 D、将经营者的报酬与其绩效挂钩挂钩

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• 为协调经营者与所有者之间的矛盾，减少偏离股东目标的损失，股东通常需支付的成本有（）。

  A . 生产成本 B . 监督成本 C . 激励成本 D . 经营成本

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• 某上市公司针对经常出现的中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。

  A . 强化内部人控制 B . 解聘总经理 C . 加强对经营者的监督 D . 将经营者的报酬与其绩效挂钩

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• 为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。

  A . 所有者解聘经营者 B . 所有者向企业派遣财务总监 C . 公司被其他公司接收或吞并 D . 所有者给经营者以“股票期权&rdquo

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• 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 为了协调所有者与经营者的利益，减少经营者的逆向选择和（），所有者需要设计一套约束和激励制度。

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• 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是通过市场来约束经营者的办法。（ ）

  A . 正确 B . 错误

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• 下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是（）。

  A . 监督可以减少经营者违背股东意愿的行为，但不能解决全部问题 B . 使经营者分享公司增加的财富是防止经营者背离股东利益的一种途径 C . 能使监督成本、激励成本二者之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法 D . 股东获取更多的信息是避免经营者“道德风险”和“逆向选择”的出路之一

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• 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）

  A . 所有者解聘经营者 B . 所有者向企业派遣财务总监 C . 公司被其他公司接收或吞并 D . 所有者给经营者以“股票选择权&rdquo

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• 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（ ）

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• 4、某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是

  A．解聘总经理 B．强化内部人控制 C．加强对经营者的监督 D．将经营者的报酬与其绩效挂钩

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• 下列各项中,不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法是（)。A．限制性借债B．监督C．解聘D．激励

  下列各项中,不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法是()。 A．限制性借债 B．监督 C．解聘 D．激励

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• 单选题（1.2-1）下列关于利益冲突与协调的表述中，说法正确的是（）。 A 所有者希望支付较少报酬实现更多的财富 B 经营者受雇于企业，会与企业目标一致，为企业赚取最大财富 C 解聘是通过市场约束经营者的办法 D 接收是通过所有者约束经营者的办法

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• 【单选题】某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。 下列各项中，不能实现上述目的的是 （)

  A．强化内出部人控制 B．解聘总经理 C．加强对经营者的监督 D．将经营者的报酬与其绩效挂钩

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