一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。

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• 信息采集的过程一般可以分为以下几个步骤（）

  A . 需求分析 B . 确定采集途径和策略 C . 采集实施 D . 结果评价 E . 整理数据和编写报告

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• 志愿者管理的一般性步骤包含：需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、（）等。 

  A . 奖励表扬 B . 评估 C . 督导 D . 面谈与签约 E . 迎新说明与训练

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• 一个完整的PLD设计流程有设计准备、设计输入等四个步骤和（）两验证过程。

  A . A.设计校验（功能仿真和时序仿真） B . B.器件加密 C . C.器件老化 D . D.器件测试

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• 病毒的增殖过程一般分为（）、（）、（）和（）四个步骤。

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• 培训开发程序包含的步骤有()。

  A . 培训开发的需求分析 B . 培训开发部门的组建 C . 培训开发计划的制定 D . 培训开发的实施 E . 培训开发效果的评估

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• 一个完整的训练过程包含五个步骤，其中“后退”阶段的参与者是（）。

  A . 团队领导 B . 培训师 C . 客户 D . 学员

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• 培训资料收集应完整，主要包含哪些资料？

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• 一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。

  A . A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法 B . B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法 C . C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法 D . D、培训指导者、受训者、培训日期和时间

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• 职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。

  A . 环境评估具体实施 B . 环境评估评估与反馈 C . 自我评估具体实施 D . 自我评估评估与反馈

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• 一般而言，一个完整的财务分析过程应包括（） ①占有资料，掌握信息 ②指标对比，揭露矛盾 ③分析原因，明确责任 ④提出措施，改进工作等具体步骤。

  A . 正确 B . 错误

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• 完整的统计工作过程一般可分为四个过程， 下列哪项不是（）。

  A . 统计整理 B . 统计汇总 C . 统计设计 D . 统计调查

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• 员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。

  A . 评估的可行性分析及需求分析 B . 选定评估的对象 C . 建立基本的数据库 D . 选择评估方法

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• 一般来说，电子政务实施过程可以分为以下几个步骤（）

  A . 实现政府内部管理电子化 B . 推进政府网站的建设与管理 C . 建立电子化的政府管理系统 D . 由浅入深，循序渐进，推行电子政务的实施 E . 合并部门裁员

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• 一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。

  A . 培训需求分析 B . 设计培训计划 C . 开发培训课程 D . 实施培训活动 E . 评价培训效果

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• 通常情况下，客户服务中心招聘一线客服代表的招聘流程分为分析确定用人需求、（）、招聘、预审、面试、（）、转入培训等七个步骤。

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• 培训与开发程序包含的步骤有（）

  A . 培训与开发的需求分析 B . 培训与开发的实施 C . 培训与开发的计划制订 D . 组建培训开发部门 E . 培训与开发的效果评估

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• 一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。

  A . 正确 B . 错误

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• 一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）

  A . 课程开发 B . 培训评估 C . 课程设计 D . 需求分析

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• （）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

  A . 认知成果 B . 技能成果 C . 情感成果 D . 绩效成果

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• 一个完整的培训计划其内容不包含（）。

  A . A、培训者及培训对象 B . B、培训所获得的实际效果 C . C、培训内容 D . D、培训时间及地点

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• 工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括（）等步骤

  A . 准备阶段 B . 实施阶段 C . 调查阶段 D . 分析阶段 E . 应用反馈阶段

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• 宋代理学家强调个体道德修养必须经过由内圣达于外王的过程，他们一般将这个过程分为修身、（）、治国、平天下等几个步骤。

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• 完整的注射过程包括加料、（）、（）、（）、冷却和脱模等步骤。

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• 完整的职业技能鉴定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、鉴定实施、颁布证书等四个步骤。（)

  是 否

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