人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的（）。
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流动人口年龄结构趋于成年化，性别结构趋于均衡。
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结构性流动指的是因生产技术或者社会结构方面的变革引起的社会集团、社会阶层和人口性质与分布的大规模变化，往往不以个人意志为转移。 根据上述定义，下列哪项不属于结构性流动（）
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以下属于人口红利时期特征的是（）。 ①总人口呈现“中间大，两头小”的年龄结构 ②人口出生率处于下降的初期 ③人口出生率处于下降的末期 ④人口出生率的下降速度快于人口老龄化的速度 ⑤少儿抚养比较高，老年抚养比较低
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在制约社会流动的因素中，性别、年龄、民族、种族等属于先赋因素。
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结构性流动指的是因生产技术或者社会结构方面的变革引起的社会环境、社会阶层和人口性质与分布的大规模变化，往往不以人的意志为转移。 根据上述定义，下列哪项不属于结构性流动？
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人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的（）。
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下列选项中，不属于影响职业结构的人口因素的是（）。
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按照经济结构、人口密度、人口聚集规模等多元综合标准可以将社区划分为（）
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人口环境是影响企业年金计划选取的重要因素。下面对影响我国企业年金的人口环境的叙述判断正确的是（）。 ①预期寿命延长； ②目前我国已进入人口老龄化社会； ③家庭小型化； ④企业职工年龄结构差异较大； ⑤员工流动率提高。
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分析项目所在市场区域内就业、人口、家庭规模与结构、家庭收入等属于()
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下列选项中，属于影响人口性别比结构的因素包括（）。
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以下关于人口环境对人身保险营销的影响的陈述中，正确的是（）。 ①在收入水平和购买力大体相同时，人口规模越大，人身保险市场规模和发展空间越大 ②我国人口家庭结构和代际结构的变化，使得“养儿防老”这种传统家庭保障观念转向社会保险和商业人身保险成为必然 ③人口素质的差距正是人身保险市场的潜力，差距越大，潜力也越大 ④人口密集的地区容易形成人身保险的有效需求并实质影响着需求量的大小 ⑤人口的流动使得原来没有保险意识的人群，受当地居民的影响，开始认识甚至接受保险
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人群特征包括年龄、（）和种族等人口学指标。
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从人口环境来看，影响我国企业年金制度选择的主要因素包括（）。 ①预期寿命延长 ②目前我国已进入人口老龄化社会 ③家庭小型化 ④企业职工年龄结构差异较大 ⑤员工流动率提高
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结构性流动指的是因生产技术或者社会结构方面的变革引起的社会集团、社会阶层和人口性质与分布的大规模变化，往往不以个人意志为转移。 根据上述定义，下列哪项不属于结构性流动？
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在分析饭店宏观环境时，不属于人口环境中的人口结构因素的是（）
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人口职业结构、民族结构、文化结构、行业结构等的改变，属于人口在时空上的发展和演变过程的（ ）。
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结构性流动指的是因生产技术或者社会结构方面的变摹引起的社会集团、社会阶层和人口性质与分布的大规模变化，往往不以个人意志为转移。 根据上述定义，下列哪项不属于结构性流动？
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从影响消费需求的角度,对人口因素可从、年龄结构、地理分布、家庭组成、人口性别五方面分析（）
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人口结构主要包括人口的年龄结构（)。
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企业的社会环境包括社会经济结构、社会阶层的形成与变动、人口结构与人口流动、社会权力结构、人们的生活与工作方式等因素。( )
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人口统计因素主要包括年龄、性别、家庭规模、职业、收入等。
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人口数量、质量、结构以及分布的地理环境等都对教育发展提出了要求，并直接影响教育的规模、速度和内部结构（）
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什么环境包括人口的数量与增长速度、人口的地理分布及地区间流动、人口结构等因素（)？