王某退休后进入某公司，担任行政工作，三年后被公司辞退。之前双方未签订过任何书面劳动合同或书面协议。王某被解除后不服，诉请法院，如下哪些诉讼请求能够得到支持？

某公司职工王某退休1年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明，该发明应属于（）。

高科电子公司会计周丽因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。周丽的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，周丽将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。对周丽的行为可以给予的行政处罚有（）。

张某、王某、李某三人成立了一家有限责任公司。因公司规模较小，决定不设董事会，由张某担任公司的执行董事。公司经营期间，因张某滥用职权，给股东王某造成了巨大的损失。根据我国公司法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的是（）。

2014年4月，张某、王某、李某三人投资设立了甲有限责任公司（下称甲公司），张某担任公司董事长，王某担任公司董事。2017年5月，乙投资公司拟收购甲公司，经查，甲公司存在下列情况： （1）张某将其已转入甲公司账户的200万元出资转出100万元； （2）王某曾于2010年因行贿罪被判有期徒刑3年，2013年刑满释放； （3）李某出资的办公用房，虽已办理权属变更手续，但至今仍未交付甲公司使用。为此，其他股东主张李某不得享有相应的股东权利。张某转出100万元出资是什么行为？张某应向甲公司承担什么民事责任？

王某经公安机关考试合格取得保安员证，被A公司派驻某国有企业担任保安员。一货车欲进入该企业，王某要求该车辆办理登记手续，该车主拒不配合，王某可以扣押该货车。

王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。

某人2009年入职，2013年因工作过失被公司辞退，其在失业期间可以领取失业保险金的最长期限是（）

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。

张某，女，1983年6月出生，2005年大学毕业后进入一家上市房地产公司工作。2012年，张某的工资达到年薪12万，其所在地区人年均工资水平达到30，000元整，张某所在企业2012年职工工资总额达到600万元。如果张某一直在目前所在的公司正常工作到退休，那么，根据2005发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，届时张某可以从社会保险机构领取的退休金是（）。

某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是（  ）

王某大学毕业后到某通讯集团公司工作：双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求其支付违约金。下列有关本案的表述，正确的是（）。

王某在甲公司工作2年后跳槽到乙公司，与乙公司签订劳动合同时，王某提出：“我在甲公司已经有过试用期了，按照《劳动合同法》的规定，试用期只能约定一次，所以我们的劳动合同不能再约定试用期了。”王某的说法符合劳动合同法律制度的规定（）

王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认

高级工程师张某于2018年从某集团公司退休后到某外商投资企业担任工程总监职务，任期三年。税务师受理其2019年度个人所得税申报代理，经了解2019年张某每月收入是由退休工资、从外商投资企业取得的工资两部分构成，每月代理申报正确的做法是（）

2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月

郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直担任办公室文秘，坚守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作。领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不属于会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作任劳任怨，刻苦钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。几年后，郭某的丈夫在一家私营电子企业任总经理，在其丈夫的多次要求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚不构成犯罪。公司认为她不适合继续担任会计工作。根据上述资料，回答问题。根据《会计从业资格管理办法》的规定，会计从业资格适用范围中的工作岗位，包括（）。 查看材料

王某于 2014年5月与某电子公司签订了一份为期三年的劳动合同。据有关部门检测，王某所在的作业场所空气中的含铅及其化合物等有毒物质浓度超过了国家卫生标准， 其工种属于有毒有害工种。 2015年1月王某怀孕，为保证胎儿健康发育，医院书面建议王某不要在有毒有害的环境下工作。 王某便持医院的诊断证明及建议书， 多次要求公司领导重新安排其劳动岗位，但被拒绝。 僵持一周后，王某便自行离开岗位， 公司遂以王某擅自离开工作岗位为由，决定解除与王某的劳动合同。

于女士所在公司的雇主养老金计划规定：工作满30年即可退休，退休后公司承诺每年年初支付养老金，共支付20年；养老金支付单位为：年养老金=2%×最后年薪×司龄。于女士30年前进入公司工作，当年年薪2万元，年薪增长率为4%，她计划5年后退休，根据该计划的规定于女士退休第一年可领取的养老金为（）。（答案取最接近值）

孙某在担任杭州某电子元件公司下设一经营部负责人期间，为牟取高额利润，多次伙同该经营部业务员才某，通过王某、陈某（两人系国营825厂退休职工）的转手，从杭州某接插件厂厂长殷某处购人大量假冒国营825厂生产的Y4系列电连接器，销售给中国电子科技集团公司某研究所（以下简称研究所）。

甲公司为一家家电生产企业，主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2019年度有关事项如下：（1）甲公司管理层于2019年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下：从2020年1月1日起关闭C产品生产线；从事C产品生产的员工共计250人，除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外，其他200人都将被辞退。根据被辞退员工的职位、工作年限等因素，甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准

股份公司离退休人员费用及辞退福利统一在中核算

连续三次或一年中累计六次被评为“D”级的管理人员，将被视为完全不能胜任本岗位工作，公司可以将其辞退（）

公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训，培训费用为3万6千元，公司和王某签订一个服务期协议，王某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同，那么王某应该支付多少违约金？