员工有下列哪些情形之一，给予记过处理（扣绩效5分）（）

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• 劳动者有下列情形之一的，为一般违纪，应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处（）

  A . A.失误、疏忽大意而影响工作造成损失的 B . B.经常迟到、早退、擅离职守、完不成生产和工作任务和旷工达不到解除劳动合同的 C . C.无正当理由不服从工作分配或无理取闹、聚从闹事、打架斗殴，轻微影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的 D . D.管理不到位，措施不得力，违反规定，滥用职权，玩忽职守，失职渎职，影响生产和造成事故的，或给企业或社会中造成不良影响的 E . E.因饮酒、赌博，影响工作的 F . F.违反《信访条例》规定信访的

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• 有下列哪些情形（）之一的，给予分公司相关部门负责人降级（职）以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分。

  A . A.分公司本*部发生单个案件，涉案金额100万元以上1000万元以下 B . B.分公司本*部发生单个案件，造成损失10万元以上100万元以下 C . C.分公司本*部一年内发生两起涉案金额50万元以上100万元以下案件 D . D.分公司本*部一年内发生两起损失金额5万元以上10万元以下案件 E . E.一年内辖内有两家以上直管机构高级管理人员因违法违规行为被撤销任职资格或者禁入保险业 F . F.一年内辖内有两家以上直管机构因违法违规行为被责令停业整顿或者吊销业务许可证

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• 有下列哪些情形（）之一的，给予保险集团（控股）公司相关部门负责人降级（职）以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分。

  A . 集团公司本*部发生单个案件，涉案金额1000万元以上 B . 集团公司本*部发生单个案件，涉案金额2000万元以上 C . 集团公司本*部发生单个案件，造成损失200万元以上 D . 集团公司本*部发生单个案件，造成损失100万元以上

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• 支公司辖内有下列哪些情形（）之一的，给予该支公司相关部门负责人降级（职）以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分。

  A . A.发生单个案件，涉案金额100万元以上 B . B.发生单个案件，造成损失10万元以上 C . C.一年内发生两起涉案金额50万元以上100万元以下案件 D . D.一年内发生两起损失金额5万元以上10万元以下案件 E . E.一年内发生案件累计涉案金额500万元以上 F . F.一年内发生案件累计损失金额50万元以上

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• 员工违反处罚条例，有下列情形之一的，应当给予从重或加重处理：（）

  A . 受到暴力胁迫时的失当行为 B . 同时违反多项规定的 C . 多次违规的 D . 在共同违规行为中起主要作用的 E . 违规后逃匿的 F . 因不可抗力造成损失、毁损的

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• 有下列哪些情形（）之一的，给予总公司相关部门负责人降级（职）以上处分、分管负责人记过以上处分、主要负责人警告以上处分。

  A . 总公司本*部发生单个案件，涉案金额200万元以上1000万元以下 B . 总公司本*部发生单个案件，涉案金额100万元以上500万元以下 C . 总公司本*部发生单个案件，造成损失50万元以上100万元以下 D . 总公司本*部发生单个案件，造成损失30万元以上80万元以下

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• 根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》，信贷经营管理过程中，有下列哪些行为之一的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分（）

  A . A.未按规定对贷款形态及时进行认定、调整、登记的； B . B.在贷款发放后未按规定进行信贷跟踪检查，或无书面检查报告的； C . C.未按审批内容办理信贷业务，对审批时所附的相关限制性条件不落实的； D . D.对贷款检查中发现的违规行为未予以指出并采取相应措施的

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• 员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）

  A . A、工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的； B . B、袒护、包庇失范行为人的； C . C、滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的； D . D、故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；

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• 违反烟草专卖许可证管理相关规定，有下列情形之一，且情节严重的，给予警告或记过处分（）。

  A . 对符合法定条件的申请不予受理的 B . 不在办公场所公示依法应当公示的材料的 C . 在受理、审查、发放烟草专卖许可证过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的 D . 办理烟草专卖许可证、准运证或者依法进行监督检查时，索取、收受他人财物或者谋取其他利益的

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• 有下列（）情形之一的，给予主管人员和相关责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成损失或者其他严重后果的，给予记大过至开除处分。

  A . A、系统内往来类业务不按规定办理账务核对、查处不符账项的 B . B、复核或授权流于形式 C . C、违反规定使用他人柜员号办理业务的 D . D、违反规定对外出具存款证明书、询证函等特殊业务的

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• 有关单位有下列哪些情形之一的，由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处5万元以上20万元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚（）

  A . 未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件的 B . 未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患，导致发生严重突发事件的 C . 未做好应急设备、设施日常维护、检测工作，导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大的 D . 突发事件发生后，不及时组织开展应急救援工作，造成严重后果的

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• 科目四考试时出现下列情形之一的，扣5分（）

  A . 路口转弯角度稍大、稍小或打、回轮稍早、稍晚。 B . 掉头方式选择不当。 C . 停车时未拉手制动或停车锁，检查挡位，抬离合器前先抬脚制动。

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• 各级行有下列行为之一的，按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定，给予有关责任人员记过至开除处分（）。

  A . 未按规定审核客户身份资料，致使单位和个人利用虚假资料开立账户、银行卡及注册电子银行业务的 B . 未按规定审核非账户规定金额以上一次性交易的客户有效身份证件的 C . 未按规定重新识别客户身份的 D . 未按规定审核客户有效身份证件，对持已过有效期限的身份证件的客户未及时中止为其办理交易的

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• 《中国农业银行员工违规行为处理办法》中关于员工违反银行卡业务管理，有下列行为之一的，给予警告至记过处分（）

  A．未落实亲见客户本人、亲见客户签字、亲见客户资信证明材料制度的 B．未按规定对商户资料真实性、完整性、一致性进行调查审查审批的 C．未按规定受理密码重置或密码挂失的 D．按规定补卡、换卡、销卡的

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• 在依法治行中，有下列行为，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予警告至记过，降职处理；情节严重的，给予记大过至撤职处理（）

  A．未按要求建立并完善法治管理运行架构.工作责任不明确的。 B．未建立法律审核.法律咨询工作制度和机制，未将法律合规审核作为重要事项上会研究的前置性条件，形成重大的法律风险的。 C．研究重大涉法事项.涉法管理人员未列席会议，形成重大的法律风险的。 D．与外部重要商务谈判.业务合作洽谈，涉及重要法律事项，法律合规人员未参与，形成重大的法律风险的

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• 根据《广东省农村合作金融机构员工违规违纪行为处理办法》规定，有下列哪项行为之一的，给予有关责任人员记过至开除处分()。

  A．在建工程竣工未按规定及时进行决算的，或单项工程价值核算不准确的 B．截留转移业务收入，虚报盈亏的 C．私设账外账、小金库的 D．未经批准将单位购置的车辆以私人或其它单位名义上户的。

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• 有下列哪些行为者，责任人扣绩效5分，若无绩效人员则按原制度捐款500元（）

  A．承接项目施工人员违规吸烟，不得在司继续施工，项目经办人未告知，对项目经办人给予处罚 B．未经允许及非紧急情况下，擅自跨越、挤入隔离带，擅闯一次由环安部通报并捐款500元 C．公司会议私自使用手机 D．工牌借予非公司人员使用 E．其他经部门负责人和人力资源部讨论应予扣绩效5分/捐款500元的情形

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• 根据《员工违规处理办法》，员工有下列行为之一的，给予批评教育或组织处理，同时可给予警告处分；情节严重的，给予记过至开除处分或解除劳动合同处理（）

  A．不执行组织分配、调动、交流轮岗决定的 B．在本单位营业或办公场所打架斗殴，无理取闹，影响正常工作秩序和本行社会形象的 C．经常迟到、早退或长期消极怠工的 D．开具假证明或编造事由向组织或单位请假的 E．违反规定在外兼职或与其他用人单位建立劳动关系的

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• 根据省联社《员工违规处理办法》，违反银行承兑汇票管理规定，有下列行为之一的，给予经济处罚，同时可给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理（）

  A．签发银行汇票未纳入统一授信管理的 B．签发没有真实贸易背景银行承兑汇票的 C．未按规定收取、管理保证金或办理担保手续的 D．承兑后未按规定进行跟踪检查或检查不力的 E．向超过提示付款期限，但在票据权利时效内请求付款的持票人付款的 F．其他违反银行承兑汇票管理规定的行为

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• 有下列情形之一的，经查实，予以记过并扣发绩效奖金500~5000元（）

  A．书面警告累计2次 B．由于疏忽职守，造成公司经济损失5000元以下的 C．工作时间或在工作场所酗酒、打扑克等，以致影响自己或他人工作的 D．以上都是

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• 有下列情形之一的，给予主管人员和相关责任人员警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分（）

  A．系统内往来类业务不按规定办理账务核对、查处不符账项的 B．违反规定对外出具存款证明书、询证函等特殊业务的 C．违反规定使用他人柜员号办理业务的 D．复核或授权流于形式

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• 资产风险分类中，有以下行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过至记大过，待岗、调整职务（岗位）处理（）

  A．未按照风险分类标准准确分类的。 B．违规调整分类结果的。 C．未真实反映资产质量的。 D．未按照风险分类程序准确分类的

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• 违反卷烟经营规范有关规定，有下列情形之一的，给予相关责任人警告或记过处理，情节严重的,给予记大过至解除劳动合同处理（）

  A．擅自为他人提供客户资料及相关信息，造成不良影响的 B．向零售客户宣传推销除卷烟、雪茄烟之外的其他商品的 C．侵吞、占有、挪用零售客户存折或信用卡钱款，从零售客户或利益关系户借款、借物或赊欠零售客户商品的 D．违反规定为本人、近亲属或其他特定的关系人经营卷烟谋取不正当利益的

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• 行政处罚中记过:扣绩效5分（）

  是 否

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