5、作业成本法的基本原则为“作业消耗产出,资源消耗作业”
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要实现作业成本管理的基本思想,就必须借助于作业分析。
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下面哪种方法不是作业与成本动因分析的基本方式()。
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作业与成本动因分析的基本方法()。
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作业成本管理是以提高客户价值、增加企业利润为目的,基于作业成本法的新型集中化管理方法,作业成本管理含义包括的维度有()。
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M公司用甲材料生产X产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/件。假定本月投资A产品10000件,耗用甲材料60000千克,其实际价格为110元/千克;实际支付直接工人工资14万元。同时,M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,从而有效提升了公司的盈利水平。如果M公司采用作业成本法进行成本费用控制,将成本分配到成本对象的形式是()。
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作业成本法的基本思路是首先要按照作业来归集各项资源费用,然后按照成本动因将各项作业成本分配到成本标的。
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某项作业为增值作业,每月的增值作业标准数量为800小时,标准单位固定成本为40元/小时,标准单位变动成本为26元/小时。2010年6月,该项作业的实际作业产出为720小时,实际单位固定成本为45元/小时,实际单位变动成本为28元/小时。根据作业成本管理方法,该项作业的非增值成本是()元。
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安全生产专项费用管理应坚持“规范计取,合理计划,计量支付,确保投入”的原则,公路水运工程安全生产专项费用的提取标准为,不低于建筑安装工程造价1.5%的比例计取,且不能作为竞争性报价,在成本中列支。
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下列有关作业成本法基本理论的观点不正确的是()。
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我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有()。 ①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费 ②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费,所需费用直接作为成本(费用)列支 ③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险,所需费用全部从成本(费用)中提取 ④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出
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在确定物流作业数量时,在"粗分"和"细分"之间进行权衡,划分过"粗"或过"细"都会产生不良后果。若仅仅是为了达到正确的成本累积,作业就不必划的过细。对作业数量进行合并时,一般需要遵循()基本原则。
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某项作业为增值作业,每月的增值作业标准数量为800小时,标准单位固定成本为40元/小时,标准单位变动成本为26元/小时。2010年6月,该项作业的实际作业产出为720小时,实际单位固定成要为45元/小时,实际单位变动成本为28元/小时。根据作业成本管理方法,该项作业的非增值成本是()元。
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作业成本法的基本原则是()
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作业成本法基本模型是()分摊法。
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某完全垄断市场的需求曲线为Q=19-P/Q,成本曲线为TC=5+2Q+e2,则满足该垄断厂商利润最大化原则下的产量是()个单位。
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在作业成本法下,企业应将当期所有的资源费用,遵循因果关系和受益原则,根据(),分项目经由作业追溯或分配至相关的成本对象,确定成本对象的成本。
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作业成本法核算的基本原理包括( )。
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即时成本控制的基本指导思想就是消除各种不增值作业,仅在顾客需要时才生产。()
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所谓ABC(Active-based Costing)成本法,是指以作业为成本核算对象,通过成本动因来确认和计量作业量,进而以作业量为基础分配间接费用的成本计算方法。()
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某项目建筑安装工程成本为4100万,措施费为l00万,利润和税金为800万,设备及工器具购置费为2000万,工程建设其他费用为1000万,贷款利息为1000万,基本预备费率为5%,则该项目的基本预备费为()
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作业成本法的过程观可以概括为“资源、作业、成本对象(产品或客户)。()
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4、作业成本计算的最基本对象是()
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5、5.成本会计最基本的任务和中心环节是()
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