航行中轮机员交接班内容有()。①运转中的机电设备工作情况②曾经发生的设备故障及处理结果③需继续完成的工作④交班机工的工作情况
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轮机员调动交接时应详细介绍分管设备的（）。 ①技术状态 ②故障处理 ③操作性能
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物业管理机构更迭时管理工作的移交内容有物业资料、物业共用部位及共用设备管理工作的交接和人、财、物的移交或交接。对于物业资料中的管理资料来说，下列属于管理资料内容的是（）。
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停泊时，对值班轮机员的要求是（）。①保证机电设备正常运转；②白天不参加检修工作；③认真执行轮机长交代的工作；④晚上12小时巡回监督检查；⑤如机舱有故障而轮机长不在船，应设法通知其回船组织抢修；⑥发生火灾时而轮机长不在，应独立领导和组织轮机人员抢救。
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航行中，交班轮机员应向接班轮机员介绍（）。 Ⅰ、运转中机电设备工况； Ⅱ、驾驶台通知； Ⅲ、轮机长通知； Ⅳ、曾发生的问题和处理结果； Ⅴ、需继续完成的任务； Ⅵ、提醒下一班注意的事项。
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“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：（） ①明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性， ②探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进， ③掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法， ④提高和增进船员工作效率和技能。
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轮机长调动交接时应（）。 ①查阅轮机日志 ②历次修船中海事局对本船的签署意见和要求 ③介绍机电设备的安全运转情况
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交接内容：目前操作情况，检查记录与实际核对；设备、仪器运转使用情况；原材料使用情况，工具、防护用品是否齐全；工作环境卫生状况。
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听到弃船警报，并在得到完车通知后，轮机部应抓紧做好（）等弃船的善后工作。 Ⅰ、关停所有在运转中的机电设备； Ⅱ、停炉放汽； Ⅲ、拉下主要设备的电气开关； Ⅳ、关闭水密门窗； Ⅴ、关闭各油柜速闭阀。
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在交接班前，事项（），值班轮机员应向接班轮机员告知。 ①当日的常规命令，有关船舶操作、保养工作、船舶机械或控制设备修理的特殊命令 ②所有机构和系统进行修理工作的性质、涉及的人员以及潜在的危险 ③有关卫生系统处理的特殊要求 ④移动式或固定式灭火设备以及烟火探测系统的状况和备用情况
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船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：（） ①掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法， ②规范化执行规章制度和操作规程， ③提高船舶应急处理的技能， ④提高和增进船员工作效率和技能。
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使用舵设备应注意的事项有：（） ①、使用前准备工作：检查各活动部位有无阻碍，并试舵； ②、使用时与轮机员密切配合，注意运转情况及舵效； ③、操舵时要精神集中，注意听清舵令，不得操错舵； ④、停航时，应关闭舵机电源
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航行值班交接班规定，交班轮机员于交班前（）（白天4～8、8～12班于交班前（））指派专人叫班；接班人员接班前（）进入巡回检查路线，按交接内容认真检查。
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轮机长航次报告的主要内容有（） ①主、辅机、锅炉使用情况，运转时间 ②舵机、锚机等使用情况 ③燃、润料领用情况 ④抵港检修情况 ⑤轮机人员休假情况
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轮机员在航行值班期间的首要任务是（） ①保持机器安全运转 ②确保驾驶台命令的立即执行 ③确保一切检修工作能按时完成 ④确保所有设备无故障
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以下属于交接班前，值班轮机员应向接班轮机员告知的事项有（）。I.当日的常规命令，有关船舶操作、保养工作、船舶机械或控制设备修理的特殊命令；II.使用中的舱底污水或残渣柜、压载水舱、污油舱、粪便柜、备用柜的液位高度及状态以及对其中贮存物的使用或处理的特殊要求；III.有关卫生系统处理的特殊要求；IV.移动式或固定式灭火设备以及烟火探测系统的状况和备用情况；
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停泊中值班轮机员的职责有（） ①督促安全值班 ②保持运转设备正常工作 ③防止水域污染 ④机舱巡回检查间隔时间不超过四小时
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轮机员航行值班时，应按时巡回检查，仔细观察，倾听机电设备、轴系的运转情况，如发现不正常现象（）。
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船舶大风浪中锚泊时，轮机部安全注意事项（）。 Ⅰ、按航行状态保持有效的值班； Ⅱ、影响航行和备车的工作必须立即完成； Ⅲ、定期检查所有运转和备用的机器； Ⅳ、采取措施，防止本船污染周围环境。
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航行中，交班轮机员应向接班轮机员介绍______。Ⅰ、运转中机电设备工况;Ⅱ、驾驶台通知;Ⅲ、轮机长通知;Ⅳ、曾发生的问题和处理结果;Ⅴ、需继续完成的任务;Ⅵ、提醒下一班注意的事项。
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船舶发生海损事故，船长作出撤离机舱决定时，轮机人员离开机舱前，应做好的工作是______。①、锅炉熄火放汽②、关停发电机和运转中的一切设备③、关闭海底阀及各个应急遥控油阀④、检查油舱在甲板上的透气口和测量管是否封死。
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使用舵设备应注意的事项有__。①使用前准备工作：检查各活动部位有无阻碍，并试舵；②使用时与轮机员密切配合，注意运转情况及舵效，压力正常与否；③操舵要精神集中，注意听清舵令，不得操错舵；④停航时，应关闭舵机电源（）
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“船舶驾驶台资源管理”的内容主要包括__。①明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性；②探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进；③掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法；④提高和增进船员工作效率和技能（）
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驾驶台资源中的人力资源是指涉及船舶安全航行的所有人员，包括：①船长 ②引航员 ③船舶驾驶员 ④舵工 ⑤保证船舶动力、导航和其他相关设备正常工作的其他人员（）
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