《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，为了理顺公立医院管理体制，建立健全公立医院全面预算管理制度和（）。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，医务人员薪酬不得与（）等业务收入挂钩。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，加强对大病保险运行的监管，建立健全（）等配套政策，提高运行效率和服务水平。稳步提高城乡居民大病保险筹资保障水平。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，到2020年深化医药卫生体制改革主要目标，城乡每万名居民有（）名合格全科医生。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，大力实施健康脱贫，逐年开展因病致贫返贫人口调查，摸清贫困患者年龄与（）等，动态更新健康脱贫对象个案信息数据库，为精准施策、分类救治提供支撑。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，2017年重点人群签约服务覆盖率达到（）以上。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，促进健康医疗大数据应用发展，需要依托信息化建立完善公共卫生服务绩效评价指标体系，探索第三方考核机制，促进公共卫生服务（）全过程监管，提高资金使用效益。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，为了分级诊疗制度加快建立，需要推进（）建设，充分利用信息技术手段，建设远程医疗服务网络，推动优质医疗卫生资源优化整合、合理流动、下沉基层，引导患者在基层首诊、康复治疗。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，分级诊疗制度加快建立中，创新开展县域医共体试点，整合县、乡、村卫生服务机构，将新农合基金打包按人头总额预算支付交由县级医院管理，整体提高县域内卫生资源利用效率、服务效率，（）等地试点成效明显。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，到2020年深化医药卫生体制改革主要目标，基本医保参保率稳定在（）以上。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，将落实医改任务情况列入医院考核指标，强化医院和院长的主体责任。医务人员考核突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等指标，把临床路径等实施情况纳入考核内容，着力推进诊疗行为规范。考核结果与（）等挂钩。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，健全完善人才培养使用和激励评价机，需要大力推进全科医生制度建设，通过（）培训等多种途径加大全科医生培养培训力度。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，加强中医药传承和创新，支持有资质的中医机构根据传统名方、经验方自制（）等传统制剂，鼓励将特色中药制剂筛选开发成中药新药和养生保健食品。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，到2020年深化医药卫生体制改革主要目标，基本医保政策范围内报销比例稳定在（）左右。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提出，保障措施从（）等方面提出要求。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，2015年，安徽省人均预期寿命达到（）岁，高于全国平均水平。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，到2020年，基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，基本建立（）的现代医院管理制度。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》提到，安徽省已经构建基本医保、大病保险、（）等相互衔接的多层次医疗保障制度体系。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，到2020年，建立医保基金调剂平衡机制，逐步实现医保省级统筹，基本医保政策范围内报销比例稳定在（）左右。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，在全国率先实（）结果应用联动制等综合监管制度。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，促进健康医疗大数据应用发展，需要夯实健康医疗大数据应用基础，建成省、市、县三级人口健康信息平台，实现（）等应用信息系统数据采集、集成共享和业务协同，并初步实现与国家级平台互联互通。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，加大（）等重大医改政策的支持力度。到2020年，医保支付方式改革覆盖所有医疗机构和医疗服务，安徽省范围内普遍实施适应不同疾病、不同服务特点的多元复合式医保支付方式，按项目付费占比明显下降。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，到2020年深化医药卫生体制改革主要目标，个人卫生支出占卫生总费用的比重下降到（）左右。
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《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，加强对非营利性社会办医疗机构（）等方面的监督管理，加强对营利性医疗机构盈利率的管控，促进社会办医健康发展。
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《安徽省“十三五”卫生与健康规划》中提到，深化行政审批制度改革，进一步推进（），创新卫生计生行政管理方式，加快政府职能转变。