激励理论M = ∑ V × E中 M 表示激发力量，是指达到目标对于满足个人需要的价值。

期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是（）。

A . 激发力量 B . 公平 C . 目标效价 D . 期望值

期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。

A . 赫兹伯格 B . 弗隆 C . 亚当斯 D . 洛克

期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）

A . 正确 B . 错误

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中E指的是（）

A . A.激励水平 B . B.积极性 C . C.效价 D . D.期望值 E . E.关联性

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中V指的是（）

A . 激励水平 B . 积极性 C . 效价 D . 期望值 E . 关联性

在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）

A . 激励力 B . 目标效价 C . 期望值 D . 外在目标

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE，其中E指的是（）

A . 激励水平 B . 积极性 C . 效价 D . 期望值 E . 关联性

与激励相关的理论中，可以用公式M=V×E表示的理论是（）

A . 需要层次理论 B . 激励-保健理论 C . 行为改造理论 D . 公平理论 E . 期望理论

弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论M＝V×E，E代表（）。

A . 激发力量 B . 预期值 C . 期望概率 D . 效率

材料背景：如果用M（积极性的高低）=E（期望值）*Y（效价）来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中的变量和关系是什么？（）

A . M是目标、E是变量、V是关系 B . M是目标、E和V是变量、E*Y是关系 C . M、E、V都是变量、E*Y是关系 D . M、E、V都是变量、M=E*Y是关系

激励理论M = ∑ V × E中V 表示效价，是指达到目标对于满足个人需要的价值。

激励理论M = ∑ V × E中 M 表示人们根据过去经验判断自己达到某种目标或满足需要的可能性。

◑根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的()◑A、E高×V高=M高◑B、E中×V中=M中◑C、E高×V低=M低◑D、E低×V高=M高