秘书对上司的沟通要领有：尊重而不吹捧、主动而不越权、（）。
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秘书对上司的尊重体现在（）。
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对上司交办的紧迫工作，秘书（）。
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上司有一个紧急电子邮件要求秘书处理，秘书应()。
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在递物时，应该双手递，以示对对方的恭敬与尊重。如果是文件、名片等，应将正面朝向（）；如果是尖利的物品，应将尖利一方朝向自己，而不应指向对方。
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数千年来中国文化遵循“和而不同”的法则才使得华夏不仅数千年文脉未断，而且历久弥新，成为人类文化史上的一朵奇葩。文化交流，崇尚“和而不同”，要求（）①尊重文化的多样性②不同文化相互借鉴、和平相处、共同发展③增强对自身文化的认同④各民族的文化最终融合成一种文化
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“沟”而不“通”就是沟通结束后没有达成了协议。
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秘书帮助上司中止会客的方法有（）。
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秘书对上司工作环境的关注点应是()。
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对上司交办的紧急工作，秘书()。
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下面哪条没有体现出秘书对上司的尊重（）。
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彼得反转原理是指一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是（）。
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对上司交办的文件，秘书从起草到发出，应遵循（）的步骤。
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（）是秘书协助上司通过与各方协商，对自己和上司的一天活动做出合理安排，并予以实施的辅助工具。
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上司有一个紧急电子邮件要求秘书处理，秘书应该()。
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在沟通时，人们会选择采取打电话的方式而不选择面对面的交谈方式，其主要原因是（）。
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职场新人应当与直属上司沟通确认：询问本部门的工作要求、习惯、方法；上司对你任职的岗位有哪些预期；对你前三个月的工作有哪些建议；上司希望你注意哪些问题。（ ）
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小丽因工作失误受到上司批评，她想用工作成果征服领导，不想主动与上司沟通，这种做法对吗？（ ）
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如果我们相爱,就应该有“读心术”。我们凭直觉就能够心心相印,而不需要沟通所思所想。如果还需要明确沟通想法,说明爱得不够深。
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彼得反转原理：一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。 根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是：
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有些主宾会见或会谈，应上司要求，秘书也参与，除非上司授意，秘书通常不发表意见，切不可喧宾夺主。此题为判断题(对，错)。
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在递物时，应该双手递，以示对对方的恭敬与尊重。如果是文件、名片等，应将正面朝向（);如果是尖利的物品，应将尖利一方朝向自己，而不应指向对方。
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与实干型上司沟通时，要记住“沟通的主动性”。（)
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教育工作中，“杂施而不孙，则坏乱而不修”体现的是尊重个体身心发展的（）规律。
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党的十九大报告指出，要相互尊重、平等协商，坚决摒弃冷战思维和强权政治，走对话而不对抗、结盟而不结伴的国与国交往新路。（)
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