对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同,考核跟岗位相关的某单一方面的内容,这样才符合考核的客观公正原则。
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对于()岗位和工种的人员应进行培训,考核合格后方可持证上岗。
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对工种岗位的考核是发行单位管理工作的重要内容,是岗位责任制得以正常实施的保障。
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建立高速铁路主要行车工种岗位人员定期考核鉴定制度。对经考核不符合岗位要求的人员,及时调整其工作岗位。
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《动车组列车服务质量规范》各工种在()的领导下,按岗位责任各负其责,相互协作,落实作业标准,有监督,有检查,有考核。
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职业、工种和岗位是将职业按不同()进行的具体划分。
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职业、工种和岗位是将职业按不同()进行的具体划分。
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为了加强企业员工培训考核工作,适应劳动评价方法,对劳动岗位进行分析和测评,科学地划分和设置岗位,然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是()。
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营业厅人员考核应与本店的整体考核相挂钩,不同岗位人员的个人绩效实行()考核
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工种岗位的考核要求指标与职责对等,考核周期与考核指标对等,指标权重与职责范围对等,业绩考核目标与企业实际客观条件对等。
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不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求()。
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根据《压力管道安全管理人员和操作人员考核大纲》的要求,压力管道岗位操作人员的年龄应该在18周岁以上,()周岁以下。
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食品生产企业应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划并进行考核,做好培训记录。
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餐饮部员工具有工种多、岗位杂的特点,对于不同岗位、不同工种有不同的要求,对于餐饮部领班的要求是()。
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根据不同岗位的工作职责,分别制定绩效考核办法。按照()、()、()的原则,实现柜员绩效奖金与个人能力、工作量和工作质量的直接挂钩。
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根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()
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特种工种是从事特种作业人员岗位类别的统称。属于特种工种的电工、电焊工、()必须经由国家授权机构的培训、资格考核、认可并颁发凭证后,才可持证上岗。
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()是根据设备、工种、岗位、场所类型的不同制定的,不同的工种、不同的岗位有不同的规程。
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井下特殊岗位工种,不经过培训、考核合格、取得操作资格证,不可以上岗。
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企业职业鉴定考核方式根据不同职业(工种)情况,可采用()种考核模式。
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不关心具体岗位的岗位职责和任职资格,而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素,根据每个岗位对这些要素的要求不同,而得出岗位价值是:()。
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技师、高级技师聘期,由企业根据不同工种岗位及生产实际确定,聘任期限一般不超过两年,且不超过其劳动合同期限。()
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职业,工种和岗位是将职业按不同()进行的具体划分。
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不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。 ()此题为判断题(对,错)。
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岗位责任制:根据各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的()进行考核及奖惩而建立起来的制度。