违反《陕西省企业工资集体协商条例》规定,企业、区域性行业性企业代表组织有下列哪些行为之一的,由县级以上人力资源和社会保障行政主管部门责令改正。拒不改正的,降低企业劳动保障守法诚信等级,并取消其评选劳动关系和谐企业资格,企业负责人不得参加劳动模范等先进称号评选?()
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在工资集体协商中,协商双方代表只能是本企业内的成员。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,()等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的(),维护企业正常的生产经营秩序。
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实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准
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从()年开始,按照我国《劳动法》的规定,我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
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行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
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健全()机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度
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深化企业和机关事业单位工资制度改革,推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得。()
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广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。
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健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,职工方和企业方应当就本企业()多项或者某项事项进行集体协商。
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2011年1月,全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》,明确要求到2013年底已建工会组织的企业()企业以上建立工资集体协商制度。
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工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么?
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,企业确因生产经营状况发生重大变化,导致企业利润降低或者亏损时,可以向职工方提出()的协商要求。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因履行工资集体合同发生争议,双方经协商解决不成的,可以()。
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健全()机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度。
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企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有()。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的,由()级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同,并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。
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在工资集体协商中,协商双方代表只能是该企业内的成员。
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本市行政区域内的()依照法律规定开展工资集体协商,签订工资集体协议,适用本《条例》。
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资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。
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工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。A.指导企业签订工资专项集体合同
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《浙江省集体合同条例》规定,本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位),与()一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同,适用本条例。
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区域性行业性工资专项集体合同生效后,区域、行业内的企业可以开展本企业工资集体协商,其商定的标准()区域行业工资专项集体合同商定的标准。
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