试述人力资源开发的基本要素？

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  A . 人才资源 B . 财务资源 C . 市场资源 D . 制度资源

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  A . 提高人口质量、控制人口数量 B . 控制人口质量、增加人口数量 C . 提高人口质量、提高人口数量 D . 控制人口质量、增加人口数量

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• 以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）

  A . A、培训需求分析 B . B、制定开发方案 C . C、设计培训课程方案 D . D、培训过程的组织、检查、监督和指导 E . E、培训效果评估

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• 人力资源开发的基本工作程序（）。

  A . 需求分析 B . 制定开发方案 C . 设计培训课程方案 D . 天发培训过程的组织、检查、监督和指导 E . 培训效果评估

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• 人力资源管理开发的基本手段包括（）。

  A . 法律手段 B . 行政手段 C . 经济手段 D . 宣传教育手段 E . 目标管理手段

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• 人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。

  A . 道德 B . 能力 C . 素质 D . 潜能

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• 人力资源开发的基本内容不包含（）。

  A . 开发职业技能 B . 开发职业品质 C . 开发职业技术 D . 开发职业潜能

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• 人是生产力的每一要素，人力资源的合理开发和利用，称之为（）。

  A . A、劳务管理 B . B、人员管理 C . C、技术管理 D . D、财务管理

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• 对于资源开发类投资建设项目，制定资源开发方案的基本要求有（）。

  A . 符合生态工业园区规划要求 B . 符合可持续发展要求 C . 有利于保护生态环境 D . 有利于进行资源条件评价 E . 符合资源综合利用要求

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  A . 组织 B . 政策 C . 环境 D . 文化 E . 战略

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• 试述薪酬形式的基本要素？

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• 人力资源国家开发的基本职能有哪些？（）

  A . 制定和实施人力资源开发的法规，创造法律环境 B . 改革和完善人力资源开发的制度和体制，创造体制环境 C . 提供人力资源开发投资，创造投资环境 D . 加强人力资源开发的组织领导，创造领导环境

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• 试述政策分析的基本要素。

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• （）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。

  A . 工作分析 B . 绩效管理 C . 薪酬管理 D . 员工培训

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• 资源是已经存在、并且有条件开发利用的各种要素的总和。（）

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  A．符合资源共同开发规划的要求 B．符合业主对经济性的要求 C．符合可持续发展的要求 D．符合对资源储量和品质的勘探深度的要求 E．符合保护生态环境的有关规定

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• 创业资源开发能力维度中起决定性作用的要素是()。

  A．人才资源要素 B．财务资源要素 C．市场资源要素 D．制度资源要素

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• 确保管理开发有效的基本要素有（)。

  A、足够的企业资源支持 B、高层管理人员的支持 C、企业文化的影响 D、目标及相关制度 E、构建有效的培训环境 此题为多项选择题。

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