如果工伤事故责任在伤者，那么他将不享受工伤保险补偿。
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根据《工伤保险条例》，在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受意外事故或者患疾病死亡的（）享受工伤保险待遇。
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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如果某保险人在出差时发生意外伤害事故，如果他所投保的保险公司在当地有分支机构，那么在事故的发生地就可以享受到保险服务。这反映了我们在选择保险产品时除了关注价格因素，还要关注（）。
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当保险事故是由于第三者责任所致时，如果被保险人在获得保险人赔偿之前放弃了向第三者请求赔偿的权利，那么（）。
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如果工伤事故责任在伤者，那么它将不享受工伤保险补偿。
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工伤事故中，如果职工也有责任，职工也能获得工伤补偿。
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职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。
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公司一职员发生工伤事故，现在还在医院治疗，想问一下，职员在工伤医疗期间可以享受哪些工伤待遇项目？
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工伤事故发生后，如果事故的责任在职工本人，企业就不必对受害者进行补偿。（）
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无论工伤事故责任是否在于劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。
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享受工伤保险经济补偿的（）
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员工在上班途中发生交通事故，如果事故责任是受害人本人，不能获得工伤保险待遇。
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辨析：职工因公外出途中遭遇交通事故，可同时享受工伤保险补偿和民事赔偿。
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工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关，在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或（）。
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在劳动者发生工伤事故后无论责任是否在劳动者本人，劳动者均可按规定的标准享受工伤保险待遇，这是工伤保险的（）原则。
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工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿。（）
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如果施工单位对事故负有责任，从业人员除依法享有工伤社会保险外，还有权向这个单位提出赔偿要求。
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消亡在一起工伤事故中受伤，如果小王也有责任，小王能否获得工伤补偿（）。
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如果乙希望由社会保险行政部门对甲能否享受工伤待遇作出认定，应当在事故伤害发生之日起（）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认 定申请。
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现场发生工伤事故后，负伤者或事故现场人员应（）
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工伤事故中，如果职工也有责任，职工（）获得工伤补偿
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工伤保险是为了保障在工作期间遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。（)
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小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。如果小孙可以享受工
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险，国家制定的《工商保险条例》，明确了工伤保险基金，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇、监督管理等工作要求和相关方的法律责任。根据这个条例，关于工伤保险基金管理的说法，正确的是（）
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