15、以下选项中,不属于福利制度改革的是
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下列哪项不属于与改革职工福利制度相配套的重要举措()
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20世纪末期以后,知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此,西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是()。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
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以下选项中,属于员工福利制度特征的是() ①以劳动关系的建立为前提 ②是工资报酬的重要补充 ③支付形式的单一性 ④支付对象仅为员工 ⑤支付方式的延期性
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以下选项中不属于专门福利的是()。
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下列选项中不属于福利事业划分的层次的是()
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下列表述不属于欧洲国家福利制度改革的特征的是()。
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下列选项中,不属于福利制度范畴的是()
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以下选项中,不属于一元制银行制度特点的是()。
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以下选项中,不属于单位制定的内部治安保卫制度的是()。
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以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中,错误的是()。
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关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别,以下说法错误的是()。
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下列选项中,不属于常规福利的是()
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以下选项中,关于事业单位人员养老保险制度改革的说法,错误的是()。
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下列选项中,不属于社会福利的是()。
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以下选项中不属于营业税制度本身存在弊病的是()。
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下列选项中不属于中国传统的社会福利范围的是()。
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下列选项中,不属于福利薪酬的是()
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关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响,以下说法正确的是()。
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随着我国改革开放的逐步深入,计划经济时期的单位福利制度逐步瓦解,以下关于这一过程的说法中,正确的是()。
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以下选项中属于《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是()。
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以下各选项中属于我国企业自主福利的是()。
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下列选项中,不属于事业单位福利的是()
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以下选项中,不属于生物特征识别方法的是(15) 。
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