留用察看不适用于（）
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给予员工留用察看处分，由（）做出处理决定。
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士官留用察看时间，一般不超过（）个月。士官留用察看期间，停止执行原工资标准，改按义务兵最高津贴标准发放津贴。
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纪律处分，包括警告、（）、留用察看、开除。
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士官不起骨干作用不认真履行职责的，经有相应批准权限单位批准，实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月，留用察看期间的工资执行（）。
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留用察看的期限为11或24个月。
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留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的，按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。
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对士官实施留用察看的范围条件是怎样规定的？
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士官留用察看期间的待遇是怎样规定的？
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留用察看处分期内，再次发生违规违纪行为的，（）。
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受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年。
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行政处分的形式有（）留用察看、开除。
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南车公司的员工留用察看时间为（）
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因违规受到留用察看处分的，留用察看期间停发（）。
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士官留用察看时间怎样规定的？
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对“三违”责任人实施开除留用处罚时，留用察看期不少于（）年。
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对士官实施留用察看，由（）承办。
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下列关于留用察看处分表述，正确的是（）
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职工受到留用察看及以下处分的，在受处分期间（）
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收到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员（）内
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单位对职工进行留用察看处分，察看的期限为（）。
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受到撤职、留用察看处分的，处分解除不视为恢复（)、（)和（)。
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留用察看期限三至六个月，最长不超过（）。留用察看期间或期满后，表现不好的，予以劝退或开除
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士官留用察看时间，一般不超过12个月（）
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职工受留用察看惩处的执行期间为（）
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