劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。

相似题目

• 狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

  A . 国际劳工宪章 B . 国际劳工建议书 C . 国际劳工组织章程 D . 国际劳工公约

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• 狭义的安全生产法规是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者生产过程中的安全和健康，以及保障生产安全所采取的各种措施的法律规范。

  A . 正确 B . 错误

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• 我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。

  A . 正确 B . 错误

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• 马克思劳动价值论在理论上的重大意义有（）。

  A . 摒弃了英国古典政治经济学 B . 为剩余价值论的创立奠定了基础 C . 是理解政治经济学的枢纽 D . 揭示了商品经济的一般规律

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• 狭义上的订立劳动合同，是指（）。

  A . 订立口头劳动合同 B . 订立书面劳动合同 C . 既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同 D . 使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

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• 劳动者从企业获取货币工资和住户用存款购买债券都属于严格意义上的金融交易。

  A . 正确 B . 错误

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• 第一部现代意义上的劳动法是（）。

  A . 《结社法》 B . 《企业主和工人法》 C . 《学徒健康与道德法》 D . 《夏勃里埃法》

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• 劳动法意义上的劳动者是指具有（）.

  A . 劳动行为能力的公民 B . 劳动权利能力和劳动行为能力的公民 C . 就业愿望的公民 D . 劳动能力和就业愿望的公民

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• 从狭义上说，物资是经过劳动加工的（）。

  A . 生产材料 B . 生活材料 C . 生产资料 D . 生活资料

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• 狭义的失业是指具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

  A . 劳动合同 B . 行政关系 C . 劳动报酬 D . 劳动权利与义务

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• 广义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策；狭义的劳动力市场政策是指影响劳动力供应和需求的政策。

  A . 正确 B . 错误

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• 马克思深刻揭示了资本主义社会中异化劳动在美学上的两种意义，即（）

  A . 既批判丑，又肯定美 B . 既制造丑，又创造美 C . 既扬弃了丑，又消解了美 D . 丑中有美，美中有丑

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• 狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 狭义上的国际劳动立法，主要是（）。

  A . 国际劳工组织章程 B . 国际劳工宪章 C . 国际劳工公约 D . 国际劳工建议书

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• 法律意义上的劳动者应具备下列哪些条件（）。

  A . 符合法定年龄 B . 具备一定的劳动权利能力和劳动行为能力 C . 与用人单位形成劳动关系 D . 从事的劳动必须是合法的

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• 马克思深刻揭示了资本主义社会中异化劳动在美学上的两种意义，即 ( )

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• 狭义的“自然的人化”指的是通过劳动、技术去改造自然事物。（）

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• 狭义的失业是指具有劳动能力的处在法定年龄阶段并有就业愿望的劳动者，失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。

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• 依法属农民集体所有的土地，由于仅是小部分劳动群众集体所有，因此不是完全意义上的社会主义公有制土地。 ()

  A．正确 B．错误

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• 狭义的劳动关系是指劳动者与劳动力使用者在实现劳动的过程中所结成的一种（)。

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• 一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后，从企业一方所获得的（）之和

  A．货币收入 B．虚拟收入 C．各种具体的服务 D．各种具体的福利 E．各种工作岗位

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• 般意义上的劳动法的效力范围是指劳动法在（)、（)、（)的效力范围。

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