从古到今发生战争的基本起因和根本目的最终是为了()
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安全生产许可证颁发管理机关依照()的规定,履行安全生产许可证颁发、管理及监督检查职责,其根本目的是为了从源头上预防和减少生产安全事故的发生。
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由于信息化条件下的局部战争大多都是为了达成一定的政治、经济目的而实施的,不用通过陆战场的决战就能达成战争的最终目的。
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绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是() ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
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安全生产管理的最终目的是为了减少与控制危害和事故,尽量避免生产过程中发生()以及其他损失。
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信息化战争的战场行动是快速化的,其基本作战指挥程序已发生了根本性变化,不再经过发现目标、进行决策、下达指令、部队行动等繁锁的环节,才能决定一切战斗。
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为了贯彻()、()的基本方针,从根本上杜绝触电事故的发生,必须在制度上、技术上采取一系列的预防和保护性措施,这些措施统称为()。
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中国革命战争的根本目的是谋求()和中华民族的解放。
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发展的成果由共产党员共享,是我们做好群众工作的根本体现和最终目的。
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安全生产管理的最终目的是为了减少和控制危害和事故,尽量避免生产过程中发生()以及其他损失。
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护理道德教育的根本目的和最终环节是通过教育,对护士导之以行,并()。
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安全生产许可证颁发管理机关依照()的规定,履行安全生产许可证颁发、管理及监督检查职责,其根本目的是为了从源头上预防和减少生产安全事前的发生。
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进行危险区域划分和防爆电气设备的选型,其根本目的是为了保证煤气作业场所的安全,避免爆炸事故的发生。
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教育的根本任务或最终目的形成和发展儿童的()。
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中国进行战争的最终目的是为了赢得和平。
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为了实现研究的目的,动物模型的正确制作及正确使用是非常重要的。因此在模型设计时要遵循下列一些原则。在复制时,应尽量考虑到今后临床应用和便于控制其疾病的发展,以利于研究的开展。称为()原则。
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绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。
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战争的最终目的是消灭战争。
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绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括() ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
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人们对战争的根本、系统的看法和对战争的基本态度是指()
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从古到今发生的战争的基本起因和根本目的最终是为了()。
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方便保管和利用是企业文件立卷工作最根本的要求,也是立卷工作最终目的。
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我国建立和发展核力量的根本目的和出发点是打破核垄断,抵御核讹诈,遏制核战争。
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根据有关学者统计,在西方由于宗教发生的战争的次数从古到今有多少次?
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