第三章劳动力需求1.一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。这是指（）
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在长期内，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。
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劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
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需求就是指在一定时间内和一定价格条件下，消费者对某种商品或服务（）。
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（）是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
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在其他条件一定的情况下，对鞭炮生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括（）
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劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
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“希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
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商品的需求价格是指消费者在一定时期内对一定量某种商品所愿意支付的最高价格。
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()是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量
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预测消费者、用户在一定时期、一定市场范围内，有货币支付能力的对某种业务的需求属于（）。
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在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上
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潜在市场是指有某种移动通信产品的需求，但由于某种原因需在将来一定时期内才能采取购买行为的客户群体。
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单位从业人员的劳动报酬是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的工作性补偿。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。（）
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企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从（）等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
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在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（ ）。
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在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。
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生产能力是指企业在一定生产技术条件和一定时期内可能生产某种产品的（）.
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劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
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如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
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收益是投资者投资于某种资产在一定时期内所获得的（ ）。
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在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量被称为（ ）。
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在房地产市场调研中，通过对过去和当前各种市场情报资料的分析，运用数学方法，估计一定时期内市场对某种产品需求量的调研方法，属于（）
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卫生服务需求是指消费者在一定时期内，一定（)下，愿意并且能够购买某种物品的数量。
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5、在相同工资率下，产品垄断企业与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（）。