业绩的评价测量是()。
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内部业绩评价产生的原因是()。
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()是项目业绩评价的主要方面。
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战略管理业绩评价模式的典型代表是()
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管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者
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目前较为合理饷评价基金业绩表现的指标是()。
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业绩的评价和测量是()
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在业绩评价系统构成要素中,作为整个业绩评价系统的输出信息是()
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业绩评价是管理控制系统的一个重要组成部分,管理者用业绩评价的信息来奖励和鼓励员工,实现企业发展战略。
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作为第一层次业绩评价主体的企业所有者,是依据产权关系为基础的委托―代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。
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业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。
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管理业绩定性评价是指在企业财务业绩定量评价的基础上,通过采取()的方式,对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析和综合评判。
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评价管理体系业绩的一个重要手段是()
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评价供应商业绩的最重要指标是()
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业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分,在下列各项考核指标中,不能用于内部业绩评价的指标是( )。
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平衡计分卡是针对传统以财务业绩为主的评价系统而提出的,它强调非财务业绩和非财务指标的重要性,它从哪些方面来评价企业业绩()。
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财务指标为主的业绩评价阶段的重大变化是()
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作为评价投资中心业绩的指标,“剩余收益”的缺点是()
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基金的( )的计算是基金业绩评价的第一步。是证券或投资组合在一定时间区间内所获得的回报,测量的是证券或投资组合的增值或贬值,常常用百分比来表示收益率。
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股东观认为评价企业业绩的指标应该是()
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下列业绩评价指标中,适用于对投资中心的业绩评价且不会导致投资中利益与公司整体利益冲突的综合指标是()
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搞好饭店服务质量与服务业绩的评价、考核工作,是饭店调动员工积极性,做好服务工作的有效措施。下列对服务业绩的评价工作描述正确的是()。
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业绩评价主体可以是企业的利益相关者,也可以是企业的非利益相关者,因此,在前提条件相同的情况下,业绩评价主体的范围要比业绩考核主体的范围大。( )
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业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价,其本质是要得到一个结论()。
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进行基金业绩评价除计算回报率之外,还必须考虑其他因素。以下属于进行基金业绩评价必须考虑的因素是()
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