实施人才本土化策略的必要性包括（）。
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国际企业“本土化”策略通常包括（）。
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与跨国公司不同，跨国银行不需要本土化经营策略。
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实施建设监理是有条件的。其充分条件是必须有建设工程，有人委托；必要条件是具有监理组织机构、监理人才、监理法规、监理依据和明确的责、权、利保障。（）
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跨国公司的“本土化策略”是“人力资源本土化”。
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实施会计人才战略包括（）。
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中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。
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选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）。
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人才测评选择、实施的主要程序包括（）。
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在制定验证总计划中，保持持续验证状态的策略，包括必要的（）。
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本土化策略
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实施电子商务时，需要电子商务的人才包括（）。
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跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键。
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我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。
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国际餐饮品牌实施本土化营销的前提条件是（）。
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在人才发展计划的实施中，企业必须具备一些基本的条件，这样的条件包括（）。
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检修策略应结合（）等要求，对设备检修的必要性和紧迫性进行排序，确定检修的实施时机。
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在以下选项中，哪一项不属于实施有效的价格歧视策略的必要条件？（）
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经济全球性化的发展趋势，需要各级各类职业学校培养大量“本土化”、“外向型”的中、高级技术应用型人才。
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耐克运用“借鸡下蛋”策略，充分组织了当地资源，高效的利用了本土的劳动力市场。（ ）
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根据案例，回答 81～85 题：我国已加入WTO，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场，外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”，外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。由此，必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。{Page}第 81 题 人力资源开发和管理居于现代管理中的（）地位。
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本土化指的是企业调整其产品、分销、价格以及促销等以适应产品销售地需求的营销策略
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本土化指的是企业调整其产品、分销、价格以及促销等以适应产品生产地需求的营销策略
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人才实施淘汰的依据包括：违法、违规、违纪及（）现岗位等
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在课程设计中，某些学校对国外引进的课程进行翻译和本土化改造，这运用了课程设计的哪种策略（)。
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