劳动者就劳动争议可以直接向人民法院起诉。()
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劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
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民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起()日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
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张某与某企业订有无固定期限劳动合同,2008年6月,企业以效益不佳需要裁员为由解除了合同,并办理了退工手续。张某对解除合同有异议,但又表示单位给予一定的经济赔偿后可以放弃追究,双方就经济赔偿的标准与数额进行了多次协商。经过4个月的协商,双方仍然无法达成一致。张某即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁以超过时效为由驳回后,张某向法院起诉。 双方之间的争议是否属于劳动争议?
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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,不必再进行劳动仲裁程序,而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为()
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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照()纠纷受理。
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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。
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因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议,在内部调解不成的情况下,从业人员可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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劳动争议要向法院起诉必须先经过仲裁。
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张某与某企业订有无固定期限劳动合同,2008年6月,企业以效益不佳需要裁员为由解除了合同,并办理了退工手续。张某对解除合同有异议,但又表示单位给予一定的经济赔偿后可以放弃追究,双方就经济赔偿的标准与数额进行了多次协商。经过4个月的协商,双方仍然无法达成一致。张某即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁以超过时效为由驳回后,张某向法院起诉。张某申请仲裁时是否超过申请时效?为什么?
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某高校食堂由杨某承包,其同乡何某2008年5月3日经杨某介绍,到该高校食堂从事清洁工作,每月工资800元,不缴社会保险。 12月,何某患重感冒发高烧并发脑膜炎,经过抢救、治疗,何某于2009年1月出院,其间花费医药费6500多元。 何某要求杨某报销,被杨某拒绝。何某遂提起劳动争议仲裁申请,要求杨某和某高校支付其医药费。 杨某是否可以直接向人民法院起诉?
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船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。
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发生劳动争议既可以申请仲裁也可直接向人民法院提起诉讼。
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人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起()日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
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在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的?()
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以下情况行为有争议时,纳税人可以直接向人民法院起诉()。
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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。
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在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的?
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劳动者和用人单位发生劳动争议,可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( )
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因被所在机构开除、除名或因工资、福利发生争议的,在内部协调不成的情况下,银行工作人员可以直接向人民法院起诉。()此题为判断题(对,错)。
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船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。此题为判断题(对,错)。
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发生劳动争议,可以直接去人民法院起诉。()
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劳动争议发生后,劳动者既可以不经过调解直接申请劳动仲裁委员会仲裁,也可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼()
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当事人就同一地块归属发生争议,甲乙双方可以就此事项直接向法院起诉()
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院起诉,人民法院应当根据诉讼请求依法发出支付令()