建立劳动关系，应当订立书面合同（）

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• 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . 十五日 B . —个月 C . 二个月 D . 三个月

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• 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . 15日 B . 1个月 C . 45日 D . 2个月

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• 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . 7日 B . 15日 C . 1个月 D . 3个月

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• 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。

  A . 自用工之日起一个月内 B . 自用工之日起二个月内 C . 自用工之日起三个月内 D . 自用工之日起半年内

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• 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . A.十一日 B . B.一个月 C . C.三十五日 D . D.六十日

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• 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A . A、半个月 B . B、一个月 C . C、三个月 D . D、半年

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• 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

  A . A、15天内 B . B、28天内 C . C、一个月内 D . D、三个月内

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• 已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。

  A . 1个月内 B . 2个月内 C . 3个月内 D . 6个月内

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• 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）

  A . 1 B . 3 C . 6 D . 12

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• 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

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• 已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

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• 依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同

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• 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)订立书面

  根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。 A．1个月内 B．2个月内 C．3个月内 D．6个月内

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• 劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 ，未同时订立书面劳动合同的，劳动关系自用工之日起（）内订立书面劳动合同

  A．1个月 B．3个月 C．6个月 D．1年

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• 已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自（）之日起1个月内订立书面劳动合同

  A．用工 B．劳动者申请 C．变更合同 D．用人单位实际发放工资

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• 【单选题】已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

  A．15日 B．1个月 C．2个月 D．3个月

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• 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）那内订立书面劳动合同。

  A．10日 B．15日 C．一个月 D．三个月

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• 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同

  A．一个月内 B．三个月内 C．六个月内 D．十二个月内

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