管理多个法人单位的保密工作机构人员配备按所属单位涉密人员总数计算。()
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涉密机关、单位的保密工作机构对本机关、单位执行《关于国家秘密载体保密管理的规定》负有指导、监督、检查的职责。()
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检查中发现某个单位未按规定设置HSE管理机构,或所配备的HSE管理人员不能满足实际工作需要的,或HSE责任制不健全、职责不明确或不落实的,对单位给予什么处罚?
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涉密人员脱离单位,应当与原单位签订(),按有关规定实行()管理。
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二级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,专职保密工作人员配备不得少于()人,200人(含)以上1000人以下的不少于(),200人以下的配备不得少于() 人。
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一级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,保密工作机构人员配备一般不得少于3人。()
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预防犯罪工作应突出抓好首脑机关、要害部门、核心涉密岗位、配备重要武器装备单位、小散远直单位、个别人员的防范工作和边境、海上、空中防线工作,注重抓好节假日、重大活动、()以及补兵退伍、出国(境)等重要时机的防范工作。
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三级保密资格单位涉密人员100人(含)以上的,专职保密工作人员不得少于()人;100人以下的,应当配备()保密工作人员。
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二级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,保密工作机构人员配备一般不得少于4人。()
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一级保密资格单位涉密人员1000人以上的,专职保密工作人员配备人数是()
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一级保密资格单位计算机和信息系统安全保密管理人员应当按照()涉密人员管理。
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一级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,保密处配备了3人,现场审查组应当如何处理()。
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一级保密资格单位,涉密人员1000人(含)以上的,专职保密工作人员配备不得少于()人;500人(含)以上至1000人以下的,不得少于()人;100人(含)以上至500人以下的,不得少于2人;100人以下的,不得少于()人。
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一级保密资格单位涉密人员在100人(含)以上的,应当确定1名部门负责人担任保密工作机构负责人,配备1名专职保密工作人员。()
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没有涉密信息系统的单位可以不配备涉密计算机安全保密管理员。()
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一级保密资格单位涉密部门涉密人员()(含)人以上的,应当配备()名专职保密工作人员。
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某公司申请一级保密资格,涉密人员1205人,已按规定配备了4名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员,但单位主要领导认为保密工作技术含量低,可以不配保密技术管理人员。()
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某公司申请一级保密资格,涉密人员1205人,已按规定配备了4名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员,但单位主要领导认为保密工作技术含量低,可以不配保密技术管理人员。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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【选择题】没有涉密信息系统的单位可以不配备涉密计算机安全保密管理员。()
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网络安全管理实践题库:涉密人员离开原涉密单位,调入国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的,由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。()
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所属单位临时或短期聘用人员,其工作内容不得涉及()和(),特殊情形确需涉密的,应签订(),并控制其知悉范围。
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各级保密办负责本单位涉密办公设备的配备、管理、监督、检查和有关考核工作。每年至少开展()检查,发现问题及时责成有关部门、单位和责任人进行整改
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公司各级保密委员会办公室(以下简称各级保密办)负责本单位涉密办公设备的配备和管理,负责对本单位涉密办公设备的使用进行()
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各级保密办负责本单位涉密办公设备的配备、()、()、()和有关考核工作
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领取的涉密数据必须在被许可使用的本单位内,并按批准的使用目的,不得扩展到所属系统和上级、下级或同级其他单位()
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