稽核部门因做出错误的处理决定，给予被稽核部门（单位）造成重大经济损失的，给予稽核部门负责人相应的行政处分。
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稽核实施阶段规定，在稽核人员到达被稽核单位后，与被稽核单位主要负责人及相关部门负责人举行进点会谈，会谈由（）主持。
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稽核复议的基本程序：稽核审计对象提出复议申请→复议部门受理复议申请→复议部门审查复议事项→复议部门做出复议决定→送达复议决定并报备省联社稽核审计处→执行复议决定。
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被稽核单位有下列情形之一的（），予以通报批评，情节严重的，建议有关部门对责任人员予以惩处：
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高管人员离任稽核是指高级管理人员因各种原因离开现任职务前，稽核部门对其任职期间（）、（）和（）进行审查，做出全面、客观、公正的评价。
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稽核部门及稽核人员处罚被稽核单位和人员的罚金应？
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对被稽核人员在任职期间经营管理方面涉嫌重大违规、违纪、违法行为的应移交人事部门进行处理。
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各级稽核部门有权对违规人员给予停职、免职、解聘专业技术职务、调离工作岗位、解除劳动合同、辞职等处理。
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稽核部门建议给予纪律处分的，应移交（）。
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稽核工作在省内考核评比中连续2年后5名的，对稽核部门负责人给予（）处理。
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《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）内向作出处理决定的同级稽核监察部门申请复审。
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与本单位主要负责人有亲属关系的，不得担任该单位稽核部门的负责人，但可以担任该单位稽核部门的专职稽核员
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被稽核单位在收到“稽核意见书”（）个工作日内将执行“稽核意见书”的具体落实情况书面报告稽核组的派出机构稽核部门。
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总行业务部门要求审计稽核部门配合检查，业务部门应提前（）天向审计稽核部门提出配合检查的申请，经分管行长签字后提交行长办公会决定。
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稽核部门或主管部门向监察部门提出对违规责任人员纪律处分的建议，监察部门认为符合受理条件的，应当在（）个工作日内做出受理决定。
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《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，对违规人员给予开除处分的，经本级行社违规行为责任认定小组认定，并召开（）讨论通过，经本级行社工会审核，报行社党委批准决定后，由稽核监察部门执行。
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对于重要业务部门主要负责人及重要岗位人员的离任稽核，经上级稽核部门批准，可由所在单位稽核部门负责组织实施。
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“稽核意见书”是对被稽核单位通报稽核事实、做出（）、提出整改或其他意见的专门性文件。
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稽核部门按照审定的稽核报告向被稽核单位出据稽核意见书，由被稽核单位执行和落实是稽核工作程序的（）步骤。
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因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）个工作日内向作出决定的同级稽核监察部门申请复审。
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稽核报告中涉及整改的问题，被稽核人所在单位必须提出（），派出机构稽核部门督促其限期纠正。
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受到处理的被稽核人员，对处理决定不服的可在接到处理决定之日起（）日内申请复议，有关部门应在收到复议申请后15日内做出复议决定。
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被稽核单位如对稽核结论和处理决定有异议，可在接到稽核结论和处理决定书十五个工作日内向稽核组派出机构提出复议申请。对复议决定仍不服的，可在收到复议决定之日起二十个工作日内向复议部门的上级相关部门申请复核，复核决定为最终决定。
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因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（)内向做出处理决定的同级稽核监察部门申请复审。
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业务管理、综合管理、稽核审计、监察等部门发现员工违规问题，需给予经济处罚的，应提出经济处罚建议,按员工管理权限报管理层审批后，下达书面处罚决定。（）
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