劳务工资预留账户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由（）管理。
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劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（）。
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总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）
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某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。 当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时，专业与劳务分包施工企业应在（）提交相关资料进行复审
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以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）
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施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资（）
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以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）
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工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
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建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。
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承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
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建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
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（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
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（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
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劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按（）结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。
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分包队伍应制定本*企业的工资支付办法，并告知本*企业全体劳务工。（）
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每个注册劳务分包企业的（）必须具有安全资格证书。
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按《商业银行法》规定，不得“公款私存”，但开户单位按国家规定支付给个人的工资、奖金、劳务报酬、房屋动拆迁补偿费、住房补贴以及其它社会保障支出，只要提供发放依据和清单，允许转帐至储蓄账户。
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劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
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工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存入专用账户。
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劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
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工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在1 5天内补齐账户中的资金（）
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（）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。
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劳务工人工资发放完毕后，劳务分包商应向项目部提交劳务人员签领的《工资表》由施工队伍劳动力管理员签字加盖劳务企业公章报项目部备案，可不进行公示。（)
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集团所属各单位应监督分包企业严禁（)、劳务队长或者分包企业统一管理工人工资卡，工资卡必须交由工人自行保管。
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()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
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