非关键的PM，如果车间维护人员技能不足或有培训需求，也可以编写SWI，用于对人员的培训使用（）
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施工和维护作业的人员，必须经过安全（）教育和安全操作技能的（）培训与考核，成绩合格后持证上岗
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生产指挥人员及工艺技术骨干、生产班组长和主要岗位操作人员，应经过至少（）个阶段的培训，以便熟悉开停车、正常操作、异常情况处置、事故处理等全过程，掌握上下岗位、前后工序、装置内外的相互影响关系；机、电、仪修人员掌握设备检修、维护保养技能，熟悉安装调试全过程。
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复习培训是使电信人员熟练掌握应当具备的知识和技能，更新、补充、扩展知识和提高技能所进行的培训。电信人员每年至少应当进行一次复习培训和考核，每年培训累计时间应当不少于（）小时，该时间可包含在设备厂家接受设备维护培训的时间。
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中国电信要求维护外包商关键岗位人员调整应提前（）通知本地网维护管理部门，并及时补充和培训维护外包的技术力量，保证维护工作不受影响。
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施工和维护作业的人员，必须经过安全知识教育和安全操作技能的专业培训与考核，成绩合格后持证上岗。
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单位燃气用户对其从事燃气设施、用气设备操作、运行、维护的作业人员应当进行必要的燃气安全知识和岗位安全操作技能的培训。
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单位燃气用户还应当建立（），加强对操作维护人员燃气安全知识和操作技能的培训。
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根据《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括：自救器等安全逃生装备和设施的使用与维护。
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以课例为载体的研修，克服了以往通识培训、技能培训学科缺失的不足。
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（）应经过至少4个阶段的培训，以便熟悉开停车、正常操作、异常情况处置、事故处理等全过程，掌握上下岗位、前后工序、装置内外的相互影响关系；机、电、仪修人员掌握设备检修、维护保养技能，熟悉安装调试全过程。
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施工和维护人员，必须经过安全知识教育和安全操作技能的专业培训与考核，成绩合格后持证上岗。（）
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如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。
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施工和维护作业的人员，必须经过安全知识教育和安全操作技能专业培训与考核，成绩合格后持证上岗。（)
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维护体系要求，车间非关键PM的SWI占比最低不能低于5%（）
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根据《煤矿安全培训监督检查办法》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括自救器等安全逃生装备和设施的使用与维护（）
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多能工培养计划各车间班长每月25日前结合《员工技能分布图》中人员技能分布及多能工识别原则，编制下月《多能工培养计划》，车间主任签发。（)
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各类燃气用户应当建立健全安全管理制度，加强对操作维护人员燃气安全知识和操作技能的培训。此题为判断题(对，错)。
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培训管理员根据培训及练兵总体情况在对照培训目标的基础上，督促各车间科室在每一次培训完成后，要从知识、技能、态度等方面对培训进行（)。
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重保前做好各项准备工作，如应急演练、设备操作等培训，备品备件、工具仪器等重保物资的采购，关键设备的维护检查，运维人员值班安排，供油水冰协议的签订等准备工作（）
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关键机组的操作人员和维护人员，接受技术培训后即可上岗（）
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З、车间关键岗位在职一线操作员工，应（）轮流培训一次
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在技能清单中，如果关键知识点的必须项未达到要求（N），那么必须输出培训的行动计划（）
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公司的年度计划中每年必须组织对HACCP体系、专业技术知识及操作技能、法律法规等方面方面的培训计划，如果相关人员考试不合格则不能上岗，必须进行补充考试。（）
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新职人员必须经过站段、车间、班组三级安全教育，经安全、专业理论和实作技能培训考试合格后，方可上岗作业（）《行车组织规程》
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