对于处于成熟期的企业，股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。 ()此题为判断题(对，错)。

相似题目

• 下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。

  A . 短期激励为主 B . 股权激励 C . 精神激励 D . 技术创新激励

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• 采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后有公司支付现金、股票或者股票和现金的结合。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 对于企业实施的规定了锁定期和解锁期的限制性股票股权激励计划，如果企业向职工发行的限制性股票按规定履行了增资手续，则下列关于企业的会计处理中不正确的是（）。

  A . 如果全部股票未被解锁而失效作废，企业应按照事先约定的价格回购 B . 授予日企业应根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（资本溢价或股本溢价） C . 授予日企业应就回购义务确认负债（作收购库存股处理） D . 在授予日，企业无需做会计处理

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• 上市公司可以采用的股权激励模式有（）。

  A . 股票期权 B . 股份期权 C . 业绩股份 D . 限制性股票 E . 股票增值权

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• 对于授予限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（股本溢价），按照职工缴纳的认股款，借记“银行存款”等科目，按照股本金额，贷记“股本”科目，按照其差额，贷记（）科目

  A . “资本公积——股本溢价” B . “其他综合收益” C . “资本公积——其他资本公积” D . “营业外收入&rdquo

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• 对于授予限制性股票的股权激励计划，企业应如何进行会计处理？等待期内企业应如何考虑限制性股票对每股收益计算的影响？该问题主要涉及的准则有（）。

  A . 《企业会计准则第11号——股份支付》 B . 《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》 C . 《企业会计准则第34号——每股收益》 D . 《企业会计准则第37号——金融工具列报》

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• 股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。

  A . 降低委托代理成本 B . 激励对象无须现金付出 C . 激励力度比较大，具有长期激励效果 D . 降低企业激励成本，并且企业有现金流人 E . 可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

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• 为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（）。

  A . 股票期权模式 B . 限制性股票模式 C . 股票增值权模式 D . 业绩股票激励模式

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• 某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括（） ①社会保险和住房公积金等法定福利 ②各种补充福利计划 ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划 ④员工对当前企业发展战略的满意度 ⑤企业员工家庭负担压力测试

  A . ①②③ B . ①②③④ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。

  A . 正确 B . 错误

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• 高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于企业以回购的公司普通股股票进行股权激励的处理中，正确的有（）。

  A . 回购公司普通股应冲减股本金额 B . 在等待期内每个资产负债表日确认相应的资本公积金额 C . 在等待期按照期权在每个资产负债表日的公允价值计算应确认的成本费用 D . 行权日应转销库存股成本和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额，同时按差额计入资本公积（股本溢价）

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• 网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是（）。

  A . 股票期权模式 B . 限制性股票模式 C . 股票增值权模式 D . 业绩股票激励模式

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• 下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。

  A . 股票期权 B . 限制性股票 C . 股指期权 D . 股票增值权

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• 企业以回购的公司普通股股票进行股权激励，则下列说法中正确的有()。

  A . 回购公司普通股应冲减股本金额 B . 在等待期内每个资产负债表日确认相应的资本公积金额 C . 在等待期按照期权在每个资产负债表日的公允价值计算应确认的成本费用 D . 行权日应转销库存股成本和等待期内资本公积(其他资本公积)累计金额，同时按差额计入资本公积(股本溢价)

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• 初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业适合的股权激励模式是（）。

  A . 股票期权模式 B . 限制性股票模式 C . 股票增值权模式 D . 业绩股票激励模式

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• 对于授予限制性股票的股权激励计划，上市公司在等待期内发放现金股利的会计处理及基本每股收益的计算，应视其（）采取不同的方法。

  A . 现金股利是否已支付 B . 现金股利是否可撤销 C . 现金股利是否计算复利 D . 现金股利是否通过股东会

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• 下列各项中，属于上市公司实施限制性股票股权激励安排，就其回购义务确认为负债时，应贷记的会计科目是()。

  A．其他应付款 B． 预计负债 C． 长期应付款 D． 以上都不对

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• 【简答题】居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，如何计算缴纳个人所得税？是否并入综合所得？

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• A公司和B公司均为境内非国有控股上市公司。A公司主要从事新环保技术开发，股本总数为5 000万股。B公司主要从事原油、天然气勘探，股本总数为7 000万股，20 1 2年7月，A公司、B公司分别经股东大会批准，实行股权激励制度，其中A公司采用股票期权方式，B公司采用业绩股票方式，与股权激励制度有关的资料如下： (1)A公司、B公司的激励对象均包括公司所有董事、监事、高级管理人员以及核心技术人员。 (2)为加大激励力度，A公司、B公司本次全部有效的股权激励计划所涉及的股票数量分别为6 00万股、650万股。 (3)考虑到近期股票市场低迷，A公司、B公司股价均较低，价值被低估，拟全部以回购股份作为股权激励的股票来源。 (4)A公司201 1年度财务会计报告被注册会计师出具了保留意见的审计报告，符合实行股权激励计划的条件。 (5)A公司明确了与股权激励相关的会计政策，对于权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，以可行权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在资产负债表日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债。假定不考虑其他因素。 要求： 逐项判断资料(1)至(5)项是否存在不当之处，对存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。

  逐项判断事项(1)、(2)的建议是否正确，如不正确，分别说明理由。

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• 甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股6元。当日，50名管理人员全部出资认购，总认购款项为3000万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年

  A．100 B．400 C．500 D．0

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• 2018年1月某上市公司员工周某以l元／股的价格持有该公司的限制性股票5万股（通过股权激励方式取得)，该股票在中国证券登记结算公司登记日收盘价为4元／股，2019年12月解禁股票3万股，解禁当日收盘价7元／股。暂不考虑交易环节发生的相关税费。周某本次解禁股票的应纳税所得额是（)。

  A．A.135000元 B．B.147000元 C．C.180000元 D．D.286000元

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• 非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用工资薪金所得项目缴纳个人所得税（）

  是 否

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