寻找潜在职位的较差办法想办法找熟人推荐企业职位
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哪些办法可以使职位具有弹性()
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安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为,属于()控制措施。
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录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。()
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《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要完善民主推荐制度,健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法,按照代表性、知情度和()原则,合理确定参加民主推荐人员范围。
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孙某原来是莱食晶公司的职员,没有期货从业经历。现拟申请某期货公司的独立董事一 职,根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》规定,申请该职位必须有两名推荐、人的书面推荐意见,孙某找到了以下4个人,其中可以作为推荐人的 有( )。
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在社交场合,遇到职位高的领导,可以上前主动找他握手。
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任职者和职位要求之间的差距有三种,针对不同的有不同的解决办法,说法不正确的是()
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“通过恰当的渠道来寻找目标人员,不同的职位对人员的要求是不同的,因此要针对那些与空缺职位匹配程度较高的目标群体进行招聘”,属于招聘的()原则
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大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。()
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寻找潜在职位的较差办法到目标企业毛遂自荐
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采用非公开竞争性考试方法录用公务员的“特殊职位”以及如何简化程序,采用什么样的评测办法,必须经省级以上公务员主管部门批准,其他任何机关不能自行决定。()
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企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程是()
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录用特殊职位的公务员,经省级以上组织部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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如果职位本身包含某些令人不愉快的特征,如上夜班、工作环境较差等,则组织获得大量合格求职者的可能性也会较小,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。
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录用特殊职位的公务员,需经哪一级以上机关批准,才可以简化程序或者采用其他测评办法()。
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《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2019年版)》中处理种类由原办法中的经济处理、职位处理、纪律处分三类12项,变更为()、()、()、()四类18项,上述处理方式,可以单独使用,也可以合并适用
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