(判断题) 在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气 和活力。
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某中学根据学生的学习成绩发不同颜色的校服。年级前60名学生是红色衣服,其他学生穿蓝色校服,这种做法()。
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在学校穿校服,可以增强学生的团体意识。
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若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明()。
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公共场所禁止吸烟,学生在校穿校服,这些都属于文化要素中的()
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为了确保招聘的质量,一般情况下,面试人员应该有三个部分的人员组成,即人力资源部门主管、用人部门主管和()
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面试时,不属于 应聘者与招聘者交谈应该把握的原则是
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某超市在招聘收银员这一岗位时,注明“仅限女性”。超市经理认为女性具有亲和力,善良且攻击性少。男性没有耐心,而且粗心大意。超市经理的这观念属于投射效应。此题为判断题(对,错)。
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【判断题】推销员对顾客说:“杨先生,现在你只要花几分钟功夫就可以将换取牌照与过户的手续办妥,再有半个钟头,你就可以把这部新车开走了。如果你现在要去办公事,那么就把这一切交给我们吧,我们一定可以在最短时期内把它办好。”它使用了请求成交法。()
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【判断题】我们应该从历史、哲学、文学、艺术等角度研究字体演变与发展
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防爆电气设备密封圈的单孔内可以穿进多根电缆,不为失爆。 ()此题为判断题(对,错)。
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面试时,求职者可能被问到:“能不能谈谈您得家庭情况?”家庭情况对于了解应聘者得性格、观念、心态等有一定得作用,这就是招聘单位问该问题得主要原因。回答这类问题时,我们应该注意:()。
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企业招聘面试官对应聘者会存在不同程度的知觉偏差。此题为判断题(对,错)。
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严禁穿化纤衣服进放火药库内。此题为判断题(对,错)。
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在强电磁环境或附近有高.压裸线的区域内,可以穿用防静电服。此题为判断题(对,错)。
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穿管配线时,同一交流回路的导线必须穿于同一钢管内。此题为判断题(对,错)。
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(判断题)在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气 和活力。
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电线敷设在吊顶或天棚内,可不穿管保护。此题为判断题(对,错)。
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关于新员工面试接待流程的规定,新员工到达面试地点后我们应该在()内热情接待
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【判断题】“你觉得我们的产品还需要改进哪些地方?”这问题便于我们获得广泛的答复。()
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【判断题】我们应该提倡“双性认同”。()
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【判断题】企业内外环境是不断变化的,我们的销售预测也应该随时变化。
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(单选题)一个学校规定所有学生要穿校服,这属于群体规则中的哪一种规则:
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6、男生穿黑色西装面试时应该穿干净的白袜子。
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【论述题】有一位女大学生去一家中外合资应聘求职。她通过了一道道关卡,到了最后只剩下她和另一位男性求职者。经理是外国人,他在与这两位求职者的闲聊中,极为随便的问了三句话:“会打球吗?”男的回答是:“会”。女的回答是:“打得不好。”(但她在大学校园里是个不错的羽毛球选手。)经理又问:“给你们俩一部小轿车,限在一星期的时间内,有没有把握学会驾驶这辆小汽车?”男的回答是:“有”。 女的回答是:“不敢保证。”(她曾经学过开车)。经理再问:“厨房里有的是蔬菜,你俩能不能给我做几样拿手的好菜,我这人不挑剔。”男的回答是:“没有问题”。而她却腼腆地说:“做得不好。”结果是男性应聘者被录用。 【问题】 1、结合案例分析这位女大学生没有被录取的原因是什么?针对这位女大学生的失败,在面试中我们应该怎么做?除此之外,在面试中,我们还应该怎么做? 2、在面试场合中我们应该遵循哪两个原则? 3、目前,许多用人单位特别是一些企事业单位,在招收新的人员时都要进行面试,那么我们在面试中应回避的错误有?
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