段内部认定并取得实际效果的差点差距项目，奖励标准按照评委评分结果分为：（）。
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段设差点、差距整治攻关项目评审奖励活动办公室，办公室设在（）。
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因非主观原因造成《差点、差距整治攻关项目》未能按期完成，应在完成期限前（）天填写项目申请延期审批表。
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填写《差点、差距整治攻关项目申报表》时，要附可行性实施方案，内容包括：（）。
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上报路局差点差距立项并完成的项目不仅要填写验收申请表、附整治情况说明，而且要提报（）。
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对差点、差距问题进行整治，效果明显、成绩突出的车间、部门或个人给予评定并申报专项（）。
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医疗设备与器械项目中，集团公司内部协同开发的奖励，对提供信息并协助开发成功的人员，按实际服务收入的（）给予奖励
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集团公司内部独立开发项目奖励，合同签约期为3-4年以内的，按第一年实际收入的（）给予奖励
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差点、差距整治攻关局立项目，达到整治目标后，及时向机务处申请（）。
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对申报的差点、差距整治攻关项目，按照整治攻关预计工作量、整治力度、攻关难度、产生的效果等因素进行综合评分，评分在（）分以上的作为段立项目。
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集团公司内部协同开发项目的奖励，对提供信息并协助开发成功的人员按第一年的实际服务收入的（）给予奖励
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段差点、差距整治攻关激励强化办法的评定范围，适用于：（）。
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段下设差点、差距整治攻关项目评审奖励活动办公室，办公室设在技术科，由（）具体负责。
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对差点、差距整治攻关项目，每月组织评选，按照：（）等因素进行综合评分，从中选出突出的项目上报路局；
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给予评审的差点、差距整治攻关项目需满足以下条件：（）。
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医疗设备与器械项目中，集团公司内部协同开发的奖励，按实际服务收入的（）奖励给开发人员
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局《差点、差距整治攻关项目申报表》于每月（）日前上报。
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对路局批准的差点差距整治攻关项目，由（）亲自负责，认真组织相关部门实施。
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获路局差点、差距整治攻关项目奖，主要奖励对象是：（）。
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段差点、差距整治攻关活动办公室根据各部门每月上报的差点、差距问题，要建立相应的（）。
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集团公司内部独立开发项目奖励，合同签约期为5年以上的，按第一年实际收入的（）给予奖励
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集团公司内部协同开发项目的奖励，按第一年实际服务收入的（）奖励给项目开发人员
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最高土地取得价格与实际估测的土地取得价格之间差距越大，开发项目承受土地取得价格风险的能力越大。（）
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在制定薪酬标准时，我们可以拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。（）
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中央财政清洁生产专项资金对实施效果显著的项目予以奖励，对2013～2015年底前完成并通过核实的，给予不超过实际投资额()的资金奖励。
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