大多数接受过特殊培训的员工通常（）。
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在人事部发现年度培训计划已落实完成，各类培训考核成绩均有完整记录。然而在成型生产现场问询接受过“应知”培训的员工：“你在PA.-3成型过程中应控制哪些工艺特性？”，该成型员工不能做出正确回答。
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大多数人都希望争取到更多的培训机会，因为培训可以让员工（）。
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大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）
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在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（）的职责。
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省、市、县级和一、二、三类县的乡级医疗机构门诊相关科室临床医生接受过疟疾诊断、治疗知识培训，实验室检验人员接受过疟原虫血片镜检技能培训，且接受过培训人员的比例，2012年、2015年分别达到（）。
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一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。
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特殊培训的费用主要有员工自己负责。
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需要接受HSE培训的员工是指包括（）
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当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）
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培训仅是指新进员工和从事特殊工作员工的培训，其他不直接影响产品质量的岗位不需要。（）
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一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。
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不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断‚“充电”。接受培训。
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公司从事专业技术的员工不必接受职业资格认证培训，而从事业务工作的员工则需要接受此培训。（）
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在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。
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所有接受培训的员工需在（）上签名。
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1. 只要接受培训，员工的绩效都能自动得到改进
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本公司员工在公司内调动工作岗位时，因入职时已经接受过岗前安全教育，所以接收部门不用再对其进行部门级、班组级安全培训教育，可直接从事新岗位工作。
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一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（)。A
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聘用员工完全没有必要接受入职培训。（)
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在高效的六西格玛公司,大多数员工接受一些培训;集团最有可能接受倡导者培训的是谁？（)。
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为了提高华天员工整体素质，华天员工每年必须接受相应的培训。（)
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某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果；②通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正；③通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因；④对程序的有效执行保持警觉，即使在生产经营压力很大时，也不能容忍走捷径和违反程序。根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004
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安全培训包括下列哪些内容（）①新员工三级培训②转岗员工培训③在职员工每年的培训④特殊作业人员培训⑤项目承包商和服务承包商专项安全培训⑥参观访客和业务访客安全培训⑦员工的特殊培训/面谈⑧安委会培训⑨外部培训（企业主要负责人、安全生产管理人员取证培训）
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