慢性肺源性心脏病急性加重的主诱因为（）
时间：2022-09-17 14:52:19
所属题库：老年医学综合练习题库
相似题目
-
慢性肺源性心脏病急性加重期应慎用的是（）
-
女性，66岁，慢性肺源性心脏病急性加重期。为控制心衰在使用强心剂治疗时不正确的是（）
-
慢性肺源性心脏病急性加重期应用利尿剂，可能引起（）
-
慢性肺源性心脏病急性加重期大量使用速尿，可引起（）
-
慢性肺源性心脏病急性加重期，为控制心力衰竭，下列治疗中应首选（）
-
慢性肺源性心脏病患者急性加重期慎用（）。
-
慢性肺源性心脏病急性加重期，禁忌的药物是()
-
慢性肺源性心脏病患者急性加重期慎用（）
-
慢性肺源性心脏病急性加重时，使用利尿剂可能引起（）
-
慢性肺源性心脏病急性加重最常见的诱因是（）
-
慢性肺源性心脏病急性加重期患者应慎用（）
-
患者男性，72岁，吸烟40余年，反复咳嗽、咳痰30年，活动后气短13年，出现双下肢水肿5年。超声心动图显示右心室肥厚、右心室流出道增宽。引起慢性肺源性心脏病急性加重最常见的诱因是（）
-
慢性肺源性心脏病急性加重期患者可应用
-
59.慢性肺源性心脏病急性加重期病人应慎用
-
慢性肺源性心脏病急性加重期治疗原则
-
慢性肺源性心脏病的症状加重主要诱因为（）
推荐题目
- 半导体主要分为哪几类？
- 调压器按用途或使用对象可分为()。
- 计划规划的期限划分是（）。
- A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很久的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进人企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。为了解决薪酬的内部公平性应进行()。
- 单位生产成本＝（）。
- 下列粉螨形态特征描述错误的是（）
- 3岁女孩，因生长发育瘦小，肤色及口唇较黯，怀疑有先天性心脏病就诊。对初步诊断有意义的首要检查是（）
- 传输控制协议/网际协议即（ ），属工业标准协议，是Internet采用的主要协议。
- 小明在学习“三角形”这一概念时，联系之前学过的“角”的概念弄清楚三角形的意义，最后将它纳入自己的知识系统，保留在记忆中。这种记忆方法属于（）。
- 115、去函有时效性的要求，而复函没有时效性的要求。