实施合规经理派驻制必须遵循“集中管理，（），相互制约，双线问责”四项原则。
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合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上一年轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。合规经理轮换后的三个月内原则上可回到原轮换前的机构任职。
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（）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。
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经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人，对派驻业务经理的工作负有（）职责。
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派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。
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《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），农业银行将逐步推行风险主管和风险经理派驻制。采用先试点后推广的方式由一级分行向二级分行派驻（），由一级分行或二级分行向（）派驻风险经理。
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对严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务事项、未经批准擅自离岗的；派驻网点发生重大差错事故或经济案件的；以及连续（）年考核不达标的，将退出合规经理队伍。
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合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上（）轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。
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合规经理在日常合规和业务授权管理中不受派驻网点负责人及任何其他人的干涉。
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合规经理对派驻网点发生的（）的授权业务的准确性、真实性、合规性等方面进行审核，对所授权的每笔业务负责。
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营业经理履行“审核派驻机构与上级行的现金调拨的申请、调入、上缴是否真实、合规”的职责时，主要工作方法包括（）
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派驻业务经理须每月定期检查业务印章领取、使用、保管和交接是否合规，主要包括（）。
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业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
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根据制度规定，经营性分支机构（）不得以行政手段干预派驻业务经理的业务审核及授权，不得对未经业务经理审核授权的业务实施授权。
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合规经理派驻制相互制约原则：合规经理和网点负责人在内控上相互制约，合规经理履行工作职责时不受派驻网点负责人的干预。
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合规经理派驻制必须遵循哪些原则？
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派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
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一级分行可授权具备运营管理能力的二级分行自行派驻柜台经理，但必须对二级分行的管理能力及其所派驻柜台经理的资格进行审核，并根据本办法制定具体实施细则，明确对二级分行所派驻柜台经理的资格认定、人事关系、聘任解聘、考核评价、监督管理等（）
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当月履职行为合规状况应纳入派驻业务经理月度报告内容（）
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派驻业务经理应确认查冻扣手续是否合规，对于司法部门发起的该类交易，应审核（）
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员工离职/离岗前派驻业务经理必须删除相关柜员权限（）
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营业主管派驻管理办法适用于中国邮政储蓄银行各级分支机构（轻型网点暂不执行派驻制）。邮政代理机构如实施营业主管派驻管理，参照本办法执行。（）
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派驻业务经理离岗__（含）以内的（含周末双休日，不含法定节假日），可由本网点人员临时顶岗。临时顶岗人员必须通过派驻业务经理任职资格考试，具备履行派驻业务经理岗位职责的能力和素质（）
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派驻业务经理监督印章交接是否合规，特别是换人保管是否及时办理交接手续，是否实行“第三人监交”制度，核实印章接收人是否为当前印章使用保管人，核实用印机内业务印章保管人是否为用印机安全门钥匙保管人（）
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派驻业务经理应监督检查对公外汇账户开立、使用、变更及关闭资料合规性（）
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