组织公关部门对内公关的根本目标是【 】
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组织内设公关部门的模式有哪些？（）
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对内协调主要是沟通，以形成良好的内部人际关系。对外协调主要是公关，以形成良好的组织形象。
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当组织面临重大决策时，都请公关部的负责人参加，以避免对公众利益造成伤害，这是公关部门的传播沟通职能。
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公关调查是指组织为达到一定的公共关系工作目标，运用科学的方法，（）地收集必要的资料，并综合分析有关要素及其相互关系的一种公关实践活动。
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社会组织的公关部门要广泛收集各种信息，不管这些信息是否对组织发展产生影响。
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与专业公关公司相比组织内设的公共关系部门有哪些长处？（）
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公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属于（）
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任何组织的公关目标都可分为（）。
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组织中主要负责提出公关活动目标、计划和方案，设计公共关系项目的专职人员是（）
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事业团体组织的公关目标是什么？
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从管理作用看，公关职能部门在组织中扮演的是（）。
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内部公关有一项重要的技巧，就是学会与组织内的（）打交道，公关部门如能很好地加以利用，就能创造良好的工作环境或气氛。
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公关传播的总目标是树立、改善组织形象，形成有利的舆论环境，获得各界的支持。
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组织的公关部门要注意收集哪些方面的信息？
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政府公关工作具有专门化，公关工作知识公关部门和专职公关人员的事情，组织内的其他部门和人员无需参与，也参与不好。
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公共关系保安员职业规范的最根本的要求是通过各种手段，达到公关目标。（）
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部门并列型公关部在对内对外的交往中有一定的决策权和指挥权，能独立地开展各项公共关系活动。
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部门公关是各类组织有效开展全方位公关工作的基础和出发点（）
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组织内设公关部门的特点有哪些？
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部门并列型的组织公关部门设置具有的特点有（）。
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企业组织的公关部门在参与组织决策的过程中很重视经济效益的获得。
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从管理作用上看，公关部门在组织中扮演的角色为（）.
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部门并列型的组织公关部门设置具有的特点有【 】
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组织的公关部介于组织与公众环境之间，对内它主要代表【 】
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