通常状态下，煤可分为三类，其中挥发分大于10%又小于40%的是（）。

相似题目

• 下列煤种中，其无灰干燥基挥发分Vdaf小于10%的煤是（）。

  A . A.无烟煤 B . B.烟煤 C . C.褐煤 D . D.贫煤

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• 色谱法可分为气相色谱法(GC)和液相色谱法(LC)。GC根据固定相不同又可分为气固色谱法(GSC)和气液色谱法(GLC)，其中以GLC应用最广。按原理还可分为吸附色谱法、分配色谱法、离子交换色谱法、排阻色谱法和亲和色谱法。分离低挥发性或非挥发性、热稳定性差的物质通常采用

  A . A．气相色谱法 B . B．液相色谱法 C . C．吸附色谱法 D . D．分配色谱法 E . E．离子交换色谱法

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• 测量误差分为下面三类（）。其中系统误差又可以分为基本误差和附加误差。

  A . A．系统误差 B . B．基本误差 C . C．随机误差 D . D．疏忽误差

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• 通常可以将商业银行的存款分为三类，其中不包括( )。

  A . 基础存款 B . 敏感负债 C . 脆弱资金 D . 核心存款

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• 不同来源的水中杂质，按照存在的状态和颗粒尺寸的大小，通常分为溶解物，胶体，悬浮物三类，其中溶解物的颗粒尺寸为（）

  A . 0.001～0.01μm B . 0.0001～0.001μm C . 0.01～0.1μm D . 1～10μm

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• 挥发分随煤化程度的提高而下降。无烟煤的挥发分最低，通常小于10％。

  A . 正确 B . 错误

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• 通常物理信道上传送的信息分为两类（）和控制信道，其中控制信道又可以分为以下三类（），（）和（）.

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• 某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效考核说法错误的是（）。

  A . A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B . 绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程 C . 绩效考核与绩效管理是等价的 D . 绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价

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• 某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（）。

  A . A.绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结，主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流 B . 通过绩效反馈面谈，员工可以了解自己的工作情况和需要完善的方面，与主管共同探讨绩效改进的方法，了解主管和企业对自己的期望 C . 通过绩效反馈与面谈，主管也可以从中了解员工的实际情况，以便对其进行更具有针对性的工作指导，促进其绩效的提升 D . 绩效面谈的内容是员工的人格问题，着眼点是过去

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• 煤的工业成分组成包括水分，灰分，挥发分和固定碳，其中挥发分为（）形态。

  A . A、煤中原有 B . B、加热分解转化后 C . C、自然变化后的

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• 某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列不属于非系统的考核方法的是（）。

  A . A.排序法 B . 配对比较法 C . 强制分布法 D . 平衡记分卡法

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• 焦炭挥发分大于1.5%，则表示（）；焦炭挥发分小于0.5—0.7%，则表示（），一般成熟的冶金焦挥发分为1%左右。

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• 色谱法可分为气相色谱法(GC)和液相色谱法(LC)。GC根据固定相不同又可分为气固色谱法(GSC)和气液色谱法(GLC)，其中以GLC应用最广。按原理还可分为吸附色谱法、分配色谱法、离子交换色谱法、排阻色谱法和亲和色谱法。分离挥发性化合物通常采用

  A . A．气相色谱法 B . B．液相色谱法 C . C．吸附色谱法 D . D．分配色谱法 E . E．离子交换色谱法

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• 色谱法可分为气相色谱法（GC）和液相色谱法（LC）。GC根据固定相不同又可分为气固色谱法（GSC）和气液色谱法（GLC），其中以GLC应用最广。按原理还可分为吸附色谱法、分配色谱法、离子交换色谱法、排阻色谱法和亲和色谱法。分离挥发性化合物通常采用（）

  A . A.气相色谱法 B . 液相色谱法 C . 吸附色谱法 D . 分配色谱法 E . 离子交换色谱法

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• 通常从心理学的角度，一般将情绪的状态分为（）三类。

  A . A、心情 B . B、激情 C . C、心境 D . D、应激

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• 无灰干燥基挥发分Vdaf小于10%的煤是（）。

  A . A、无烟煤； B . B、烟煤； C . C、褐煤； D . D、贫类。

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• 一般情况下，按照网络规模大小，可以将互联网地址分为三类格式，即A类、B类和C类格式，其中C类格式的网络规模小于16384个。

  A . 正确 B . 错误

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• 气溶胶按尺度大小分为三类，其中爱根核半径小于（）。

  A . ＜0.01μm B . ＜0.1μm C . 介于0.01μm～0.1μm D . 介于0.1μm～1.0μm E . ＞1.01.0μm

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• 挥发分小于10%的煤称为（）。

  A . 无烟煤 B . 烟煤 C . 标准煤 D . 贫煤

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• 某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：该公司采用了哪种评价方法？（）

  A . A.强制分布法 B . 目标管理法 C . 标杆超越法 D . 配对比较法

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• 色谱法可分为气相色谱法（GC）和液相色谱法（LC）。GC根据固定相不同又可分为气固色谱法（GSC）和气液色谱法（GLC），其中以GLC应用最广。按原理还可分为吸附色谱法、分配色谱法、离子交换色谱法、排阻色谱法和亲和色谱法。分离低挥发性或非挥发性、热稳定性差的物质通常采用（）

  A . A.气相色谱法 B . 液相色谱法 C . 吸附色谱法 D . 分配色谱法 E . 离子交换色谱法

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• 挥发分小于10%的煤种为（)。

  A．无烟煤 B．烟煤 C．标准煤

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• 焦炭挥发分大于1.5%，则表示（);焦炭挥发分小于0.5—0.7%，则表示（)，一般成熟的冶金焦挥发分为1%左右。

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• 3、干燥无灰基挥发分Vdaf小于10%的煤是

  A．无烟煤 B．烟煤 C．贫煤 D．褐煤

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