劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项,其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和()
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失业人员小周为尽快找到工作,送给劳动保障协理员小王两瓶酒,小王没有接受,但还是为小周介绍了一份满意的工作。小王的做法最能够体现劳动保障协理员职业守则中的()要求
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劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务,做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤,体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求
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劳动保障协理员小林工资不是很高,但对待本职工作还是兢兢业业,认真服务下岗失业人员和退休人员,这突出体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求
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协助开展企业退休人员社会化管理服务相关工作是劳动保障协理员的()
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按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要(),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难
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劳动保障协理员小钱为方便失业人员在工作时间以外咨询政策,把自己的电话号码公布在社区劳动保障服务站。这是劳动保障协理员职业守则中()的突出体现
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劳动保障协理员严格要求自己,坚持公私分明的原则,正确处理与服务对象的关系,不在自己的工作岗位上谋取私利,这符合职业守则中的()要求
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劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要做到()
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劳动保障协理员职业守则中,“精业”就是要做到()的要求。
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按照劳动保障协理员职业守则的要求,落实劳动保障政策最重要的是()
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就业困难人员小安灵活就业后到街道劳动保障服务所申报社会保险补贴,劳动保障协理员小赵因个人恩怨,未经审核,不予受理。小赵的行为违背了劳动保障协理员职业守则中()的要求
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()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
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下列工作内容,()不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务
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()熟练掌握和运用思想教育的方法是政策咨询服务工作对劳动保障协理员的基本要求之一。
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劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作
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某社区劳动保障协理员在工作过程中,各行其是,互不配合。这违反了劳动保障协理员职业守则中()的要求
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中国交建为识别子公司投资能力强弱,降低子公司开展投资业务的风险,编制了子公司投资能力评价指标体系,其中评价指标主要有六项,以下选项中属于六项评价指标中的有()。
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口腔科操作中要求“六戴”或“四戴”进行职业防护,其中,“六戴”是指哪六项?()
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劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。
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()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求
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按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象(),想方设法帮助服务对象解决困难
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个人利益服从集体利益,是劳动保障协理员职业守则中()的要求
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劳动保障协理员热爱本职工作,树立职业理想,强化职业责任,提高职业技能,在工作中尽职尽责、任劳任怨,并发挥自觉性、积极性和创造性,这突出体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求
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在街道集中开展的辖区人员信息采集的工作中,劳动保障协理员小赵以不负责这项工作为由,拒绝配合其他协理员共同开展工作。小赵的做法违背了劳动保障协理员职业守则中()的要求
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