人力资源信息系统的类型主要有()。

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• 人力资源信息系统的基本职能不包括()。

  A . 为绩效评价提供标准 B . 为人力资源规划建立人事档案 C . 为管理部门的决策提供各种报告 D . 为其他的人力资源管理活动提供信息

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• 对人力资源信息系统的选择主要取决于（）因素。

  A . 成本 B . 数据规模 C . 功能 D . 支持人力资源决策的程度

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• 旅游资源信息系统的应用范围主要包括（）。

  A . 旅游资源规划 B . 旅游资源分析评价 C . 旅游资源开发决策 D . 旅游资源管理 E . 旅游资源调查

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• 人力资源信息系统的三个职能是（）。

  A . 建立人事档案 B . 为其他的人力资源管理活动提供信息 C . 为管理部门的决策提供各种报告 D . 制订战略 E . 以上都是

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• 旅游资源信息系统的专题信息层包括（）。

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• 旅游资源信息系统的框架结构包括（）。

  A . 基础信息层 B . 专题信息层 C . 综合决策层 D . 应用信息层 E . 系统信息层

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• 建立人力资源信息系统的程序包括()。

  A . 选择人力资源信息系统 B . 人力资源信息系统的设计与发展 C . 人力资源信息系统的实施 D . 人力资源信息系统的维护 E . 培训与评价

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• 公安信息系统的核心任务是实现公安信息资源的（）

  A . 高速化管理 B . 科学化管理 C . 简约化管理 D . 安全化管理

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• 公安信息系统的开发主要有系统分析、系统设计、系统祥细设计和（）4个步骤组成。

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• 人力资源信息系统的功能表现在（）。

  A . 为企业制定发展战略提供人力资源数据 B . 为制定人力资源规划提供可靠数据 C . 为人力资源管理活动提供信息支持 D . 为企业管理效果的评估提供反馈信息 E . 以上说法都不对

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• 简述人力资源信息系统的功能。

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• 人力资源信息系统的类型有()。

  A . 集中型 B . 分散型 C . 独立型 D . 混合型 E . 单一型

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• 建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪些？（）

  A . 企业发展战略与现有规模 B . 企业内部信息复制及传递的潜在可能性 C . 人力资源管理部门对该系统的运用程度与期望程度 D . 管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度

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• 维护操作是（）的操作，主要包括（）、（）、（）等重要内容。其中信息系统的维护有以下4种类型：（）、（）、（）、（）。

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• 从系统论观点来看，信息资源共建共享的目的就在于充分发挥信息资源系统功能的放大作用，使大系统的功能大于子系统功能之和，这是系统的整体性原则决定的。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业管理信息系统维护时，每次进行维护的类型可能不同，占整个信息系统的维护工作量比例最大的是（）。

  A . 适应性维护 B . 完善性维护 C . 预防性维护 D . 纠错性维护

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• 人力资源信息系统的职能主要有()。

  A . 为人力资源规划建立人事档案 B . 为其他的人力资源管理活动提供信息 C . 确保组织对环境作出恰当的反应 D . 为企业绩效评价提供标准 E . 为管理部门的决策提供各种报告

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• 铁路信息系统的建设应遵循（）、统一标准、统一资源、统一管理的原则。

  A . 统一领导 B . 统一指挥 C . 统一设计 D . 统一规划

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• 情报信息系统的主要任务包括（）

  A . A.收集信息 B . B.加工信息 C . C.传递信息 D . D.贮存信息

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• 信息资源的类型主要有（）

  A . 知识 B . 数据 C . 信息系统 D . 情报 E . 互联网

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• 旅游资源信息系统的软件系统由（）和（）。

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• 人力资源信息系统的基本职能是（）。

  A．为人力资源规划建立人事档案 B．为管理部门的决策提供各种报告 C．确保组织对环境做出适当的反应 D．为绩效评价提供标准 E．为其他人力资源管理活动提供信息

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• 旅游资源信息系统的概念及其数据类型？

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• ()是企业信息资源和信息系统的最高领导者。

  A．CEO B．CIO C．CFO D．CHO

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