下列问题中可用来考核管理人员计划能力的是_______________。

相似题目

• 下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有______________。

  A . 他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求，并确保下属能理解自己的任务 B . 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做 C . 他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权 D . 他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策，从而干预下属工作 E . 他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别

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• 所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作，这反映了计划的_________性；同时计划工作要求纵向层次性和横向协作性，这反映了计划工作的_________性。

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• 下列三种战略中，高层管理人员以工程师和成本专家为主的是___________________。

  A . 保守型战略 B . 风险型战略 C . 分析型战略

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• 下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是____。

  A . A、受伤害的人较少 B . B、很多人认为这种行为是邪恶的 C . C、行为的后果出现得很晚 D . D、行为发生并造成实际伤害的可能性小

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• 可用绝对误差和相对误差来表示的是__。

  A．精密度 B．准确度 C．精确度 D．灵敏度

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• 关于能力需求计划，下列正确的说法是____

  按工作中心计算能力 B、把计划订单换算为能力需求 C、按全部设备计算能力 D、MRP能自动平衡能力与负荷 此题为多项选择题。

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• 洞察事物，抽象形成概念的能力对下列_____管理人员最为重要。

  A．高层 B．中层 C．基层 D．A和B

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• 绩效考核的最后一步是所有员工和管理人员一起___。

  A.缓解矛盾 B.增进感情 C.进行改选 D.回顾和讨论考评的结果

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• 真正的学术研习精神，理应在日常学习中，以分散、微型的小论文学术训练来__________，而不是通过故羊般的学习管理，抑或__________的毕业论文来解决这些高等教育的学术根本问题。填入横线部分最恰当的一项是（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2454001-2457000/6efe130794cc7d823c4559c399ef1e40.gif' />

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• __用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题（）

  A．预防原理 B．系统原理 C．人体模型原理 D．强制原理 此题为多项选择题。

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• 城区振兴工程对入围人员考核分为3个阶段6个档次。入围“领军人才”计划人员实行考核淘汰制，月增员率不得低于__，收展不低于__，连续2个月未达到月增员率目标的，终止资格自动淘汰（）

  A．5%，9% B．5%，10% C．9%，12% D．9%，12%

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• 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，主管的负有安全生产监督管理职责的部门应当对危险物品的生产、经营、储存单位的____和____的安全生产知识和管理能力进行考核（）

  A．业主、 安全生产管理人员 B．主要负责人、安全生产管理人员 C．安全生产管理人员、财务部门人员 D．主要负责人、财务管理人员

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• 下列中可用来间接表示心室肌的前负荷的是 __（）

  A．心室收缩末期容积或压力 B．心室舒张末期动脉压 C．心室舒张末期容积或压力 D．等容收缩期容积或压力

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• ABCD__55、对分公司资金计划达成率考核标准正确的是（）

  A．费用计划调整达成率低于90％的扣4分 B．业务计划调整达成率低于80％的扣4分（当月业务实际支出或业务调整计划低于或等于10万元的分公司免于考核） C．费用调整达成率＝实际费用支出数/（计划数＋计划调整数）；费用计划调整达成率考核统计时，对于分支机构超于3次的调整值不再统计在分母范围内，即（计划数+计划调整数）不包含3次外的计划调整值 D．业务调整达成率＝实际业务支出数/（计划数＋计划调整数）；业务计划调整达成率考核统计时，对于分支机构超于3次的调整值不再统计在分母范围内，即（计划数+计划调整数）不包含3次外的计划调整值 E．佣金、税金、手续费等科目应于月中三次调整时依据实际支付金额进行计划填制 此题为多项选择题。

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• 调入重点廉洁岗位人员，在上岗__内须进行廉洁教育及考核，未开展相关教育及考核的，对相关管理者处以____ 元负激励（）

  A．3天内，500元 B．3天内，200元 C．1周内，500元 D．1周内，200元

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• 《安全生产法》对企业安全生产管理机构设罝和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中，不符合规定的是____

  A．某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员 B．某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员 C．某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员 D．某运输企业有67名员工，配备2名兼职安全管理人员

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• 下列关于各级评茶人员培训计划的描述，正确的是____。

  A．评茶是一种技能职业，培训应以理论课堂教学为主，联系实际进行教学。 B．按照职业分类等级培养目标，高级评茶师理论知识，应着重“理解”茶学相关知识。 C．教学目标是指该章节要求达到的效果，分为了解、理解、掌握、探究四个层次。 D．按照职业分类等级培养目标，评茶师“技术能力”的层次是单程式探究技能。

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• 《特种设备作业人员监督管理办法》的规定:特种设备作业人员考核发证工作遵循____、____、____的原则。

  A、便民 B、公开 C、高效

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• 《郑州客运段旅客运输服务质量监督监察实施办法》郑客劳〔2016〕95号中服务质量问题责任人员的追究方式：______、经济考核、______。

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• 6、在企业仓库管理系统的设计过程中，设计人员可以通过为数据表________的方法来提高系统的查询效率。

  A．创建索引 B．创建外关键字 C．创建触发器 D．创建视图

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• 家庭护理计划侧重于存在家庭健康问题的人员、资源、________与合作和________。

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• 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》关于烟花爆竹储存特种作业工种，不包括____。

  A．电焊工 B．搬运工 C．守护工 D．保管工

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• 下列属于气体灭火系统维护管理中五年后由专业维修人员进行的维护保养工作的是____

  A．每三年应对金属软管（连接管）进行水压强度试验和气密性试验，性能合格方能继续使用，如发现老化现象，应进行更换 B．对释放过灭火剂的储瓶、相关阀门等部件进行一次水压强度和气体密封性试验，试验合格方可继续使用 C．对灭火剂储存容器等系统全部组成部件进行外观检查 D．气体灭火系统组件的安装位置不得有其他物件阻挡或妨碍其正常工作 E．气体灭火系统储存容器内的压力、气动型驱动装置的气动源的压力均不得小于设计压力的90%

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• 素质测评主要考核绩效经理人在__等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力（）

  A．管理理念 B．团队建设 C．政策掌握 D．工具使用 E．实战技能

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