通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）
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我们通常所说的“韩孟诗派”中的孟是指（）
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岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法()
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通常所说的“十四经”，是指十二正经和奇经中的冲脉、带脉而言。
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通常我们所说的气象条件中的气温是指（）。
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（ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o
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我们通常所说的“韩孟诗派”中的“孟”是指（ ）。
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通常所说井巷中的风速都是指某断面的最大风速。
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（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
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特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。
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通常我们所说的“多媒体技术”中的“多媒体”是指（）。
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通常所说的造字方法是指（）。
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下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）
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下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。
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一般能力是指在一切活动中的基本能力，也就是通常所说的（）。
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农业部门通常所说的“三品一标”中的“三品”是指（）
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通常所说的“种四苗、防六病”中的“四苗”是指哪些疫苗？
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工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是（）
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在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是（）
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下列工作评价方法中，属于岗位间相互比较的方法是（）。
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我们通常所说的“韩孟诗派”中的孟是指唐代的哪位诗人？（）
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【单选题】（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。
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（)是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。
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（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法
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岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采用科学的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，建立岗位价值序列的过程（）
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