以下授信执行环节违规行为中，未造成不良后果，应给予有关责任人员警告至记过处分的是（）。

相似题目

• 未按规定进行放款审核或不执行放款审核意见放款的，未造成不良后果的，给予有关责任人员（）处分。

  A . 撤职至开除 B . 警告至记过 C . 警告至记大过 D . 记大过至撤职

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• 以下授信执行环节违规行为应给予有关责任人员撤职至开除处分的是（）。

  A . 未按审批内容办理信贷业务，造成严重后果 B . 未按规定进行放款审核或不执行放款审核意见放款，造成严重后果的 C . 与抵（质）押人或出质人恶意串通，办理或授意办理虚假抵（质）押担保手续 D . 帮助客户隐匿、转移资产，帮助客户通过假破产、假改制等方式逃废银行债务的

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• 授信执行过程中，未按审批内容办理信贷业务，未造成不良后果的，给予有关责任人员（）处分。

  A . 记过 B . 记大过 C . 警告 D . 降职

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• 在风险管理工作中，有以下哪种行为的，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款。（）

  A . A.弄虚作假或因工作过失导致所报送的风险管理报告（表）等材料失实，影响风险管理工作正常开展并造成不良后果的 B . B.违反规定参与民间借贷，引发法律风险的 C . C.员工个人贷款资金违规进入股市、房市或其他违反规定用途使用个人贷款的 D . D.违反规定参与创业投资企业的非法集资活动的

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• 授信执行过程中，不执行贷后管理例会决议，导致风险加大，未造成不良后果的，给予有关责任人员（）处分。

  A . 记大过 B . 记过 C . 警告 D . 降职

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• 监督检查过程中，对重大违规问题，未提出整改意见、未督促和跟踪落实被检查单位整改，造成严重后果或致使风险加剧的，给予有关责任人员的处分有（）。

  A . 警告 B . 记大过 C . 开除 D . 撤职

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• 在授信调查过程中，有什么行为的，给予有关责任人警告至记过处分，造成严重后果的或形成资产损失的，给予计大过至开除处分？

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• 授信执行过程中，有以下哪些行为的，应给予有关责任人员开除处分。（）

  A . 采取收回贷款不入账，截留、挪用信贷资金的 B . 收回贷款推迟入账，截留、挪用信贷资金的 C . 收回贷款少入账，截留、挪用信贷资金的 D . 未按规定实行信贷部门负责人业务任职资格认定的

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• 未及时上缴、销毁已作废或停用的重要空白凭证，并造成不良后果的，根据违规程度的不同，可给予有关责任人（）处分。

  A . 警告 B . 撤职 C . 记过 D . 记大过

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• 在授信业务评审、专业审批、尽责审查等环节中，有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。

  A . A、集体评审未充分履行职责，导致存在明显缺陷的项目得以评审通过的； B . B、反程序审批授信业务的； C . C、越权审批授信业务的； D . D、违反法律法规和总行授信政策操作的； E . E、其他违反授信评审、审批等规章制度的。

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• 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。

  A . 给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款 B . 警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款 C . 对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款 D . 对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

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• 违反授权管理中，有下列行为造成不良后果的，给予有关责任人员警告至记过处分：（）

  A . A、未建立授权书档案，致使授权书丢失的； B . B、未按规定进行报告或备案的； C . C、授权书内容不明确时，未经请示擅自开展业务的。

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• 在管理及保全不良资产过程中，有下列（）行为的，给予有关责任人通报批评或经济处罚；造成不良后果的，给予警告至记过处分：造成严重后果的，给予降级至开除处分。

  A . A、因失职造成债权不能落实或导致贷款损失的 B . B、故意改变不良贷款形态或搞虚假盘活的 C . C、违规超比例提取清收不良贷款奖金的 D . D、擅自免除责任人清收不良贷款（投资）责任的 E . E、越权操作，造成农合机构资产流失的

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• 在代理业务过程中，未执行交易的复核和授权制度，造成不良后果的，可给予的纪律处分不包括（）。

  A . 记过 B . 记大过 C . 撤职 D . 开除

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• 违反客户信用信息管理规定，有下列行为之一，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的，给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。（)

  A．违规查询个人征信报告 B．违规授权查询用户 C．违规修改或删除客户征信记录 D．违规向第三方提供客户信用信息

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• 在授信环节履行管理责任有下列违规违纪行为之一的，给予责任人批评教育、经済处罚、诚勉;造成不良后果的，给予警告至记大过行政处分;造成严重后果的，给予行政处理、降级至开除行政处分（）

  A．未建立对辖内产品、业务、客户、流程等的风险评估机制及监督管理等管控机制的 B．未能按照制度要求，明确、落实和完善相关岗位职责，未建立岗位之间的合理业务流程和制约关系的 C．安排道德品质、专业能力不合适或未取得办理资产业务资格的人员从事资产业务，或对下属的明显异常行为失察，由此导致不良资产的 D．不履行、不认真履行职责或履职不到位，导致贷款不良的

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• 根据员工轻度违规行为积分标准，未按规定办理客户注册、注销电子银行或信息变更业务，未造成较大不良后果的，积（）分

  A．1 B．2 C．3 D．4

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• 对违反《湖北消费金融公司员工一般违规行为责任认定与处罚标准实施细则（试行）》的规定，且违规行为情节严重或造成不良后果的责任人，根据实际情况按每项1000元从重处罚，并视违规性质可对当事人给予（）处理

  A．书面警告 B．通报批评 C．待岗 D．调整岗位

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• 单户公司授信不良资产违规行为情节和后果均分为哪几个等级（）

  A．严重 B．较重 C．较轻 D．很轻

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• 按照员工违规行为处理规定，因违法违纪违规行为造成本行经济损失或产生贷款逾期风险等不良后果的，违规行为相关责任人应按照造成不良后果的程度、违规情节轻重及应负责任大小承担赔偿责任，赔偿本行损失，其中，造成严重后果、情节严重的，责任人承担（）以下赔偿责任

  A．0.2 B．0.3 C．0.5 D．1 此题为多项选择题。

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• 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，攻击银行信息系统的，造成不良后果的，给予直接责任人员处分（）

  A．开除 B．记大过至开除 C．记过至撤职 D．警告至记大过

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• 在现金管理中，有下列违规行为之一的，对责任人批评教育，经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。

  A．未按规定办理尾箱交接的 B．未按规定对现金进行核点的 C．未按规定组织现金核查的 D．未按规定上报现金长短款的 E．未按规定管理有价单证、金库代保管物品、假币实物、库房钥匙的 F．现金、有价单证、金库代保管物品、假币实物、库房钥匙丢失或被盗时，隐瞒不报的G.其他违反现金管理规定的

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• 有下列违规行为之一的，给予管理责任人和直接责任人经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。

  A．出具盖有本行公章或业务公章的空白存款凭证的 B．签发虚假存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款证明的 C．办理定期业务后，在存单上加盖柜面业务用章

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• 专业类违规积分标准。按照业务制度设定的专业性违规积分准则，属于未造成损失或不良后果的轻微违规行为的积分依据。（)

  是 否

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