团队精神是团队的灵魂,是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同,蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望,折射出团队的整体素质和精神风貌,成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。
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()是高效团队的灵魂。
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企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌是()
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团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现?()
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指挥是“团队”的核心和灵魂,指挥得当,协调有方,就能最大限度地调动各方的积极性,集中各方的智慧,形成一股强大的合力。这段话表明()。
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团队形成的过程是:() ①团队的组建, ②团队内部冲突, ③团队的规范, ④团队的执行, ⑤团队的发展。
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价值管理不仅能够给企业带来现实的经济利润,而且还可以通过价值管理的应用提高企业职工的创造力,培养相互协作的团队精神,形成卓越的理念。
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在培养团队精神时要注意的问题是()。
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团队领导者的其中一个角色是培养个人,在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人,了解得内容部包括()。
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作为组织灵魂的组织精神,一般是指经过精心培养而逐步形成的并为全体组织成员认同的_______,________和_________.
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高校的团队注重团队文化的塑造,尤其是共同价值观的培养。
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创业团队的灵魂是:()
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团队精神是企业文化的核心,更是企业发展的灵魂。
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在一定程度上来说,创业团队中的领军人物是整个团队的灵魂。()
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“合作性差”,往往反映了一个团队在信息共享和文化缺失上的问题,除了要加强团队内部的信息公开与共享,建立()是至关重要的。因为它是团队的精神与灵魂,也是团队凝聚力提升、团队精神发挥到极致的决定性因素。
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团队形成的过程是()。①团队的组建;②团队内部冲突;③团队的规范;④团队的执行;⑤团队的发展。
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团队凝聚力是高绩效销售团队的灵魂,是成功团队中难以模仿的特质。
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项目团队的灵魂是() A项目团队的目标 B项目团队能力 C项目团队的作风 D团队信任气氛
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()是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
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第六,坚定不移注重团队建设中要求:优秀的团队是企业第一核心竞争力,坚持以()、()、持续的管理体系和优秀的企业文化培养鲁西团队
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企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌,指的是()。
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企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。( )
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()是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上,经过精心培育而逐步形成的,并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。
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团队领导需要使团队目标恰当而有意义,帮助团队成员建立责任感和自信心,强化团队成员的技能,处理好各种团队内外关系,干实事并为团队成员创造机会。()
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项目团队经过整个项目期的磨合,已经形成强有力的团队,应当将其成立为新的部门以发挥其作用。()