新员工到岗后要实施（）培训体系。
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揽投员应按照规定时间到岗，到岗后及时签到，（），佩戴工号牌，浏览“每日提示”栏，了解与当天工作有关的注意事项。
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按照职业安全健康管理体系的实施要求，生产经营单位在确定员工职业安全健康培训需求时可不必考虑（）。
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新员工岗前培训计划实施，最后需要完成整个（）测试。
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营业人员到岗后，要检查营业场所周围环境及室内有无（），（）、（）是否放置到位，（）、（）是否正常运行，并将营业厅大门（）。
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筹备酒店店长到岗后，需要与工程项目经理沟通事项中，下列描述正确的是哪项（）？
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新员工三级安全培训计划应由（）制定和组织实施，并做好记录。
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遇施工、设备故障等情况，监控干部到岗后，在确认《行车设备检查（施工）登记簿》登记的内容、影响范围正确无误后，签认（）。
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对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
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新到岗员工双乙酰检测方法理论培训考试为95分，可认定为能独立操作（）
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揽投员应按照规定时间到岗，到岗后及时（)，更换（)，佩戴（)，浏览“每日提示”栏，了解与当天工作有关的注意事项。
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岗位员工到岗后将验瓶机电源开关处打开设备电源到通电位置：横为开NO，竖为关OFF（）
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项目安全/巡查主管统一组织供方（新）员工进行岗前、日常培训的实施，并留存培训记录，包含:培训计划、课件、签到表、照片、测试成绩等（）
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项目安全/巡查主管统一组织供方（新）员工进行岗前、日常培训的实施，并留存培训记录，包含:（）等
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接班人员到岗后，在岗位上、面对面的、向接班人员逐项交接（）
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供方员工到岗后15个工作日内须提供无犯罪记录证明、健康体检证明，项目安全/巡查主管负责建档，保存（）
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对于新入司、新调入客户服务中心的人员，应在正式到岗后的（）个月以内由省公司统一配发全套服装
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对于新入司人员，应在正式到岗后的（）以内统一配发全套服装
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接班人员到岗后，交班人应在哪里向接班人逐项交接（）
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新员工培训 现在的企业对于新员工的培训是非常的重视，其新员工培训是新员工社会化的必由之路。不同企业有其不同的为新员工进行培训的模式与方案： 方正电子:“三维”培训体系 培养自己的人オ，是方正电子的一条既定策略。一名年轻人从学校走向社会，首先要解决的是角色转换的问题，方正电子为此特别设计了一个为期一个月的新员工培训流程。 应届毕业生一进公司，就会收到一个装有礼品、需要办理的手续、学习用品、带有公司标志的T恤等物的背包，在随后开展的新员工培训中，新进员工将会接受有关企业文化、基本制度、行为规范、个人发展等方面的培训，通过这些培训，可以使新人尽快熟悉环境、了解岗位。方正建立的这套“三维”培训体系是： 第一维度按职务层次划分，从普通员工到高层经理都有相应的培训; 第二维度按专业类别划分，有专业技术培训、管理培训等; 第三维度则按部门类别划分，不同的部门有不同的培训。 在培训方面，方正有着很强的实力，比如方正技术研究院的很多技术人员可以边工作、边学习，很多领导在做管理工作的同时还在带研究生，可以给
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新上岗的员工培训完成后要经过考核，考核合格后才可上岗。（)
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辖内发生案件、风险事件，机构、部门、网点负责人、相关岗位人员任职不足（)个月，且到岗后有效履行职责，主动采取有效措施化解风险或降低损失的，可视具体情况从轻、减轻或免于处理。
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新员工/转岗员工到岗至少多久内完成技能清单识别和评估（）
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实习生到岗后，各部门建立《实习生实习积分统计表》，根据《实习积分管理标准》逐月对实习生表现进行评分统计,并于每月（）随考勤一起交至各店综合管理部
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