如果一个缺乏领导力的组员,强争小组领导者角色,会:
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在无领导小组讨论中，评价者一般给考生指定特别的角色，指定谁是领导。
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片区项目管理督察组组长分别由领导小组副组长担任，组员从工程、安质环保、科技、成本、物设、人力、财会部等部门抽调。
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在小组工作的过程中，小组组员对其他成员的成长予以真诚和诚实的回应，对彼此表达接纳和肯定。通过这种接纳以及肯定，从而使得小组中的成员彼此之间乐于学习并帮助他人，实现了小组成员的共同成长。同时社会工作者作为指导者也会促进小组组员的相互学习以及相互合作。这体现了小组工作的（）功能。
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各生产试验单位须成立安全生产领导小组，组长和组员应为（）。
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某社会工作服务机构利用暑假开展了一个中学生人际交往能力提升小组。小组进行了一段时期后，组员出现了既想探索和了解自我，又害怕剖析和认识自我的层面，小组组员之间有时也会因为角色和权力的问题而产生冲突。面对这种状况，社会工作者的主要任务有（）。
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在小组中，如果发生一个组员在没完没了地唠叨的情况，工作员需要运用（）技巧进行干预。
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你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力？（）
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一般应成立一个由领导、（）和专家学者组成的评委会负责成果的评价，小组内部的成果发表会，可由组长主持，并做好记录，由组员进行交流评价。
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以下哪些是无领导小组面试中可能出现的角色：
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在无领导小组讨论中，保证讨论在有限的时间顺利完成的角色是（ ）
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无领导小组讨论中，关于角色的说法，正确的是（）
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无领导小组最后总会产生领导者,还有总结者、组织者。还有哪些角色?
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无领导小组中,角色分工会随着进程发生转换。()
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无领导小组讨论中有哪些角色
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无领导小组讨论中的自由讨论环节往往会自觉产生下列哪些角色：
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在无领导小组讨论中， 能够领导整个小组讨论进程和方向的人是以下哪个角色（ ）
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一个理想的创业团队一般由目标一致、技能互补和贡献互补的人构成，他们在团队中扮演着一定的角色，每一个角色都是成功创业所必须的。如果团队中缺乏（ ），缺乏行动；缺乏（ ），效率不高；缺乏创新者，创新能力不强；缺乏（ ），团队闭塞；缺乏（），团队会乱；缺乏（ ），人际关系紧张；缺乏监督者，大起大落；缺乏（ ），事情会做得较粗。
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小张同学性格内向，沟通能力较弱，缺乏领导能力，但动手操作能力较强，他听说在无领导讨论面试中，领导者这个角色容易吸引考官的注意，决定在无领导小组讨论中尽全力争取做领导者这个角色。
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4、无领导小组讨论的角色包括
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在小组工作的初期，社会工作者的角色是领导者、鼓励者、组织者和()。
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从任务角度看，小组领导者的角色包括（)。
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你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导力或者没有领导力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要责任最好地代表了项目领导能力？
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【判断题】在老人小组中,带领者要始终扮演一个比较积极的角色。要鼓励组员之间的交流,带领者要投入额外的时间和小组成员建立关系,甚至献殷勤,以动员和鼓励老人参加小组活动。（)
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在领导小组的基本技巧中，指使用某些方法使组员陈述的内容和感受更加清楚和条理化的过程，这是属于（)
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