关于低水平的重复，其后果说法错误的是：

相似题目

• 危害后果是危害行为给刑法所保护的法益所造成的现实侵害事实与现实危险状态，下列关于危害后果说法错误的是（）。

  A . 小李与人斗殴，将对方打成轻伤，小李事后自首，小李的行为没有造成危害后果 B . 某顾客携带水果刀进入火车站候车，安检时，水果刀被没收，该旅客的行为没有造成危害后果 C . 刘某见邻居家的汽车很少使用，便私自偷出使用，使用期间勤于保养，汽车不但没有被损坏，而且性能更胜从前，其行为造成了危害后果 D . 某活禽市场老板故意不配合活禽卫生检疫检查，但未造成疫病传播，该老板的行为没有造成危害后果

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• 在创建模板时，下面关于模板重复的说法错误的是：（）

  A . 可以让模板用户在网页中创建可扩展的列表 B . 创建可扩展的列表时可保持模板中表格的设计不变 C . 重复有两种形式：区重复和表重复 D . 只能在编辑模板时，才能使用模板重复

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• 在"损伤、中毒和外因的某些其他后果"这一章节中，关于编码的规则下列说法错误的是（）。

  A . 多处损伤尽可能采用多数编码的原则 B . 同一身体区域的同种类型损伤，其编码通常为S00-S99类目的第四位数.7 C . 同一身体区域的不同类型损伤，通常为每一节最后类目的第四位数.7 D . S编码是对单一部位损伤的编码，T编码部分用于对多部位损伤和损伤部位未特指的编码 E . 未特指闭合性损伤者，按开放性损伤处理

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• 关于无权代理及其后果，下列说法错误的是()。

  A . 无权代理是指行为人不具有代理权而以他人的名义与第三人进行代理行为 B . 第三人须为善意且无过失，这是无权代理的构成要件 C . 在任何情况之下，无权代理人的代理行为后果由代理人承担 D . 行为人的行为不违法，这是无权代理的构成要件

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• 关于“低风险”授信业务，下列说法错误的是（）

  A . 需要将“低风险”业务全口径纳入统一授信范围 B . 调查人员要尽职调查 C . 审查人员认真履行审核、审批职责 D . 因是低风险业务，放款机构可按借款人需求放大授信额度

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• 关于政府赤字可能导致的后果，下列说法错误的是（）。

  A . 给后代人增加了负担 B . 可能会减少投资从而恶化后代人境况 C . 增加政府支出从而延缓经济复苏 D . 可能增加外国债务从而降低未来生活水平

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• 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）

  A . 高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B . 工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C . 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D . 工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

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• 下面关于育龄妇女生育率、总和生育率、生育更替水平、低生育水平说法错误的是：（）

  A . A、育龄妇女生育率是总出生人数与相应人口中育龄妇女人数之间的比率 B . B、总和生育率是平均每个妇女在育龄期生育的孩子数量 C . C、生育更替水平是同一批妇女生育女孩的数量等于她们本身的数量 D . D、低于更替水平，就称为低生育水平

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• 下列关于重复保险分摊原则说法错误的是（）。

  A . 投保人向多个保险人重复投保，投保人的索赔只能在保险人之间分摊 B . 重复投保赔偿金额不能超过损失金额 C . 重复投保的保险人应当按照保险合同承担保险责任，不考虑当事人重复投保情形 D . 重复投保分摊原则是补偿原则的派生原则

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• 下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是（）

  A . 情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入 B . 组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的 C . 评价呈明显的正相关 D . 继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作 E . 规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事：隹则，在应尽义务方面表现非常突出，但不 F . 会表现出太多的热情

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• 关于自首的法律后果说法错误的是（）。

  A . 对于自首的犯罪分子，可以从轻或减轻处罚 B . 犯罪较轻的，应当免除处罚 C . 二人以上共同犯罪时，自首的法律效果只适用于自首的共犯人 D . 一人犯数罪时，犯罪人仅对其中部分犯罪自首的，自首的上述法律效果只适用于已自首的犯罪

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• 下列关于投保人违反告知义务所应承担的法律后果的说法中，错误的是（）。

  A . 故意不告知的，保险人有权解除保险合同，不承担赔偿或给付责任 B . 谎称发生了保险事故的，保险人有权解除保险合同，并不退还保险费 C . 编造虚假事故原因的，保险人对其虚报的部分不承担责任 D . 未通知保险标的危险程度增加的情况的，保险人不承担责任

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• 下列关于重复保险的说法中，错误的是（）

  A、重复保险是指投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同，且保险金额总和超过保险价值的保险 B、在我国重复保险一般采用按保险金额比例分摊原则进行赔偿 C、对于重复保险保险金额总和超过保险价值的部分，投保人无权请求各保险人按比例返还保险费 D、重复保险的各保险人可以按照合同约定方式进行赔偿

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• 以下关于低碳经济的说法，错误的是（）

  A . 低碳经济等于贫困经济 B . 低碳经济等同于绿色经济 C . 发展低碳经济并不完全是政府的事 D . 低碳经济意味着完全抛弃传统产业

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• 下列关于投保人违反告知义务所应承担的法律后果的说法中错误的是（）。

  A . 故意不告知的，保险人有权解除保险合同，不承担赔偿或给付责任 B . 谎称发生了保险事故的，保险人有权解除保险合同，并不退还保险费 C . 编造虚假事故原因的，保险人对其虚报的部分不承担责任 D . 未通知保险标的危险程度增加的情况的，保险人不承担责任

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• 关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（）。

  A . 情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心的投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度 B . 规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情 C . 继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作 D . 组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上司、同事对其评价也越好

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• 雷达原理中，关于脉冲重复频率的说法，错误的是（）。

  A . 其决定了雷达单值测距的范围 B . 多采用多种重复频率 C . 影响不模糊测速区域大小 D . 英文缩写为PRT

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• 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。

  A . 高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B . 工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C . 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D . 工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为

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• 危害后果是危害行为给刑法所保护的法益所造成的现实侵害事实与现实危险状态，下列关于危害后果说法错误的是（ ）。

  A . 小李与人斗殴，将对方打成轻伤，小李事后自首，小李的行为没有造成危害后果 B . 某顾客携带水果刀进入火车站候车，安检时，水果刀被没收，该旅客的行为没有造成危害后果 C . 刘某见邻居的汽车很少使用，便私自偷出使用，使用期间勤于保养，汽车不但没有被损坏，而且性能更胜从前，其行为造成了危害后果 D . 某活禽市场老板故意不配合活禽卫生检疫检查，但未造成疫病传播，该老板的行为没有造成危害后果

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• 以下属于低水平重复的行为的是：

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• 关于人口快速老龄化的后果，下面说法错误的是（ ）

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• 国家基本医疗保险制度坚持“广覆盖、低水平”、费用分担、属地化管理等基本原则,关于其具体内容下面错误的描述是()。

  A．城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工都要参加基本医疗保险 B．实行全国统一管理,北京、天津、上海等直辖市原则上也交由国家实行统筹管理 C．建立基本医疗保险统筹基金和个人账户,强调政府责任和个人义务的结合 D．实行定点医疗机构(包括中医医院)和定点药店管理

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• 关于低成本沟通的规则和要求说法错误的是告知奖赏及后果。（)

  对 错

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