有四名工人的月工资额分别为125元、140元、165元、200元。这四个数字是

某年末某地区甲乙两类职工的月工资收入分别为1060元和3350元，标准差分别为230元和680元，则职工月工资平均收入的离散程度（）。

某企业有甲、乙两个生产车间，已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元，又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升，乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变，则全厂工人平均工资将（）。

没有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇用所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。

某生产班组四名工人月工资收入分别是785元、860元、1015元和1200元，这四个数字是（）

某工厂几个工人的工资分别为1000元、1050元、1100元、1200元，这几个数字是（）。

2003年某机械车间工人的月平均工资为1200元，工具车间工人的月平均工资为1400元，2004年各车间的工资水平不变，但机械车间工人增加20%，工具车间工人增加10%，则2004年两车间工人总平均工资比2003年（）

甲、乙、丙三人的月收入分别为6000元、3000元、1000元。如果保持三人月收入比值不变且使平均月收入达到5000元，则丙的月收入增加了：

某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。 采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费，并填入下列表中； https://assets.asklib.com/images/image2/2018072516014213555.png

某企业本月实际生产甲产品800件，用工1000小时，实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件，标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为（）。

某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。

设甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。

某社会工作服务机构中五位社会工作者的月收入分别为4500元、6000元、7000元、6500元和4500元。这些社会工作者月收入的中位数是（）

甲企业有1000名职工，职工的月平均工资为2000元，养老、失业、医疗、工伤、生育保险的缴费比例分别为20%、2%、6%、2%、0.5%，则企业每月要缴纳社会保险费为（）元

某工厂几个工人的工资分别为1000元、1050元，1100元和1200元，这几个数字是（）。

2011年某集团公司A分公司工人的月平均工资为2000元，B分公司工人的月平均工资为1800元，2012年各分公司的工资水平不变，但A分公司的工人人数增加30%，B分公司的工人人数增加15%，则2012年两分公司工人总平均工资比2011年（）

现有甲、乙两类工人，甲类工人要求的月工资为350元，乙类工人则要求月工资为400元。工厂为了实现其最大利润，必须雇用甲、乙两类工人，并按照500元的工资标准支付给每—个工人。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。

设有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为 200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（ ）。

乙两类工人，甲类工人要求的工资率为2500元/月，乙类工人要求的工资率为2000元/月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲乙两类的工人，并支付每个工人2500元/月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金

甲企业本月生产A产品生产工人工时为3000小时，生产B产品生产工人工时为2000小时。本月发生车间管理人员工资10000元，产品生产工人工资30000元，设备折旧费40000元，设备维修费10000元，车间机物料消耗lO000元。若按生产工人工时比例分配制造费用，A和B两种产品应负担的制造费用分别为（）元。

现有甲、乙两类工人，甲类工人要求的月工资为350元，乙类工人则要求月工资为 400元。工人为了实现其最大利润，必须雇用甲、乙两类工人，并按照500元的工资标准支付给每一个工人。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。

在一公司，每月总共支付给12名生产工人工资18000元，而36名管理人员则共获工资63000元，则管理人员的月工资比生产工人的月工资高（）元。

某企业的雇员包括40位非熟练工人,90位半熟练工人与120位熟练工人。经实际考察后发现,目前非熟练工人每日边际实物产量为20单位,而半熟练工人及熟练工人每日边际实物产量分别为40单位和100单位。每人日工资率分别是:非熟练工人40元,半熟练工人60元,熟练工人100元。该企业目前的产量不变。在上述情形下你认为该企业的员工组合有无改革的必要？为什么？

某企业生产A、B两种产品。某月A产品发生材料费3000元，生产工人工资1000元，生产工人福利费140元;B产品发生材料费5000元，生产工人工资1500元，生产工人福利费210元。本月共发生制造费用500元，按照生产工人工资总额分配。假设A产品月初在产品成本计800元，本月共加工A产品50件，到月末时完工40件，有10件仍在生产过程中，期末在产品成本计500元，A产品本月完工产品总成本为()元。