从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是（）。
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从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织及其各种资源
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企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
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在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。
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在全世界的流程再造实践中，实施企业有高达50％的失败率，《企业再造》一书的作者之一钱匹曾警告说：“高级经理们充满热情地进行流程再造的工作，拆毁不再对组织起支持作用的组织结构，但大部分的管理实践活动毫发未损，如果经理们的工作和风格毫无变化，重建的企业结构终将受到损害。”从这段话中我们可以得出企业流程再造失败的一个重要原因是（）
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从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织及其各种资源。
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从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。
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民间组织不是政治组织，但是具有一定的政治功能。政治的核心概念是权力。所谓政治，乃是指权力的占有和使用。 由此可以得出（ ）。
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开阳公司是一家非常精干的小家电生产企业，核心的部分只包括一个由10名设计师组成的设计部和一个由10名销售人员组成的销售推广部，生产加工、原材料供应、销售网络都是通过和合适的企业建立长期契约式的合作关系来运作的。从以上信息我们可以判断该公司的组织结构是（）。
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企业组织结构的核心内容是()。
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企业党建和企业管理具有共同之处，企业党组织要发挥政治核心作用，就要在相互促进、相互补益上寻找共同点，以便达到结合的目的，具体来说就是要（）。 ①从政策方针上融入 ②从思想观念上融入 ③从体制制度上融入 ④从工作内容方法上融入 ⑤从经营理念上融入
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从局部调查中得出有关整体的结构的调查方法是（）。
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如何理解企业组织结构的内涵？可以从以下三个方面来理解： （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。 （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
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从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是责权利关系的划分。
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从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是职工的分工合作关系。
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某省局组织了一次对A工业企业2010年生产经营活动的内部专卖管理监督检查，在对卷烟生产环节的检查过程中，检查组将有无超计划生产或瞒产的问题作为了检查的重点内容，并且收集到了企业生产计划情况、成品库库存情况、车间生产情况的有关数据、报表和账目。通过对卷烟生产环节的检查，可以得出的检查结论是什么？
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从管理的基本特征可以看出，管理的核心是组织。
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企业组织结构设计的核心内容是（）
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经营管理的核心内容是企业的组织架构个规章制度
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经营管理的核心内容是企业的组织架构和规章制度。
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从以上测量得出的社会结构转变中，以下哪些变化是真实存在的
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从供应链的结构模型可以看出，供应链是一个（），由围绕核心企业的供应商、供应商的供应商和用户、用户的用户组成
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【判断题】经营管理的核心内容是企业的组织架构个规章制度
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企业员工福利计划整体水平的调适要注意福利水平和项目同薪酬水平的协调性问题。关于这一问题的论述正确的有()：①福利支付的水平和能力必然受到薪酬项目的制约;②高薪水低福利的薪酬结构最为可取;③高薪水低福利的薪酬结构不可取;④从高薪中划出一部分作为企业的福利基金并增加与工作相关联的福利项目，可以增加员工对企业的认同;⑤薪酬是最核心的，福利有没有无所谓。
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