下列各项中，（）不属于企业法人应承担的责任。
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下列各项中，属于应承担违反支付结算法律制度的行政责任的行为有（）。
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下列各项，国家不应承担赔偿责任的是（）。
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企业外部利益者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任。下列各项中，不属于这些社会责任的是（ ）。
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企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，则关于责任承担，下列说法不正确的是（）。
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公司是以营利为目的的企业法人，不承担社会责任。（）
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行政赔偿是指行政机关及其工作从员违法行使取权，侵犯了公民，法人或其他组织的全法权益并造成损害，由国家承担赔偿责任的制度。 根据上述定义，下列各项要求中属于行政赔偿范围的是（ ）
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下列各项中，属于甲、乙承担双方责任的情形是（）。
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下列各项中，（）不属于企业法人应承担的责任。
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在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）： ①对员工进行绩效考核； ②确定组织的人力资源战略； ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励； ④进行市场薪酬调查。
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下列各项中，属于《中华人民共和国会计法》规定的单位负责人应承担的违法责任的情况有（ ）。
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()是建立在法人的组织信誉上，属于法人企业，出资者一般承担有限责任。
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下列各项中，属于《中华人民共和国会计法》规定的单位负责人应承担的违法责任有（）。
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下列各项中，不属于公务员承担行政责任的方式的是（）
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根据《民法通则》，下列各项责任承担方式中，属于承担民事责任的方式有（）。
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行政赔偿是指行政机关及其工作从员违法行使职权，侵犯了公民，法人或其他组织的合法权益并造成损害，由国家承担赔偿责任的制度。 根据上述定义，下列各项要求中属于行政赔偿范围的是：
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企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。 下列属于企业法人的是：
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法人代表因为超越经营范围进行民事活动而使企业受到损失，由法人承担责任，该法人代表不承担民事责任。
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下列各项中，不属于二代企业信用报告相关还款责任中展示的信息是（）
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下列各项中。不属于企业对员工承担的社会责任的是（）。
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下列各项中，不属于公务员承担子行政责任方式的是()
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下列各项中，属于外国人承担行政责任的特殊方式有（)
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下列各项中,（)属于《民法总则》中规定的承担民事责任的主要方式。
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下列各项中，属于民事责任的承担方式有（）。
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下列选项中，不属于企业应承担的安全生产主体责任（）